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ONE POSTDOCTORAL CONTRACT POLMAG 2018 / UN CONTRATO POSTDOCTORAL POLMAG 2018 (PS-2018-058)

Novedades y seguimiento: Descargar convocatoria (Abre en nueva ventana) Fecha de publicación: 12/07/2018 Plazo de presentación de solicitudes: 13/09/2018 Titulación requerida:

Ph.D. degree in Astrophysics or Physics / Grado de Doctor en Astrofísica o Física

Contacto: jtb@iac.es

The IAC (Tenerife) invites applications for ONE postdoctoral contract to work in the project “Polarized Radiation Diagnostics for Exploring the Magnetism of the Outer Solar Atmosphere” (POLMAG), funded by the Advanced Grant that the European Research Council (ERC) has awarded to Prof. Javier Trujillo Bueno (see http://www.iac.es/proyecto/polmag/).

Research topics at the IAC include most areas of astrophysics: solar physics, planetary systems, stellar and interstellar physics, galaxy formation and evolution, and cosmology and astroparticles. These research lines are supported by an ambitious instrumentation program. The IAC has been selected as a Severo Ochoa Center of Excellence by the Spanish Government in 2015, a prestigious recognition awarded for the second time to the IAC as a leading research institute in Spain. Further information about the IAC's research programme, its Observatories and the 10.4m GTC is available at the IAC's web page (http://www.iac.es).

The IAC is a Public Consortium and a Severo Ochoa Center of Excellence doing research on the following areas of astrophysics: solar physics, planetary systems, stellar and interstellar physics, galactic formation and evolution, cosmology and astroparticles, as well as on development of instrumentation. Further information about the IAC's research programme is available at http://www.iac.es/. The appointed candidate will benefit from the research environment at the IAC, which hosts one of the largest and most active Solar Physics groups in Europe. The group covers theory, numerical modeling, observations and instrumental development, and is seriously involved on the development of novel international projects such as the EST (European Solar Telescope) and CLASP (Chromospheric LAyer SpectroPolarimeter).

Duties: The selected candidate will have the following responsibilities:

·      To carry out novel investigations based on spectropolarimetric observations with ground-based and space solar telescopes, with emphasis on the study of the magnetic field in chromospheric and coronal structures and its coupling with the underlying photosphere.

·      Formulate, perform and analyze the spectroscopic and spectropolarimetric observations of interest for the POLMAG project (e.g., observations with ground-based solar telescopes, such as GREGOR, SST and DKIST, as well as with space telescopes such as IRIS, HINODE and SDO).

·      To develop and/or apply novel plasma diagnostic techniques (e.g., HAZEL, PORTA, etc.) in order to interpret spectropolarimetric observations of chromospheric lines, in collaboration with other members of the POLMAG team.

·      To help develop the “Polarized Radiation Diagnostics Website”, in coordination with the PI and the POLMAG scientist responsible of this activity, including the documentation of the observations and computer codes related with the researcher’s activity.

·      To contribute to the scientific dissemination activity of the POLMAG project, including the preparation of public outreach material on the project’s research area.

Position requirements: Candidates with experience in spectropolarimetric observations (including their analyses and interpretation) and/or in the development and application of novel Stokes inversion codes of chromospheric lines are especially encouraged to apply. A good knowledge of the physics of polarization in spectral lines and/or plasma physics would be also very welcomed.

Qualification requirements: To be eligible for admission, applicants must have obtained a Ph.D. degree in Astrophysics or Physics, by the application deadline (September 13, 2018). A copy of the degree or corresponding stamped certificate (issued by the University where the degree was obtained) must be included. Applicants who have not completed their Ph.D. degree within the application deadline will not be considered.

Selection stage: The selection process will consist of two stages: a merit assessment phase and an interview.

In the merit assessment stage, the Selection Committee will verify and rate the merits documented by the applicants. The maximum score that can be awarded for the assessment of merits will be 80 points, which will be calculated as the sum of the scores obtained in each of the sections.

A) Maximum score: 60 points

·      Scientific and technical contributions to the field of research.

·      Scientific publications, in quality and quantity, listed in the Science Citation Index (SCI conference contributions, teaching tasks, participation in scientific committees, membership of scientific conference committees, conference organization, journal refereeing, and stays at other research centres.

·      Every career stage since the defence of the doctoral thesis will be taken into consideration.

 B) Maximum score: 20 points

Adequacy of the candidate’s training and experience for the contract applied for

·      A good know-how and familiarity with the instrumentation needed for obtaining high-precision spectropolarimetric observations (e.g., experience with the use of polarimeters, such as TIP, ZIMPOL and CRISP).

·      Experience carrying out spectropolarimetric observations with solar telescopes and a solid know-how on their analyses.

·      Experience with the development and/or application of novel plasma diagnostic techniques for interpreting spectro-polarimetric observations of chromospheric lines (e.g., with the HAZEL code).

·      Experience performing observations with the IRIS, HINODE and/or SDO space telescopes, including the analysis of the data.

Method of accreditation for both sections: Research statement, which includes a report on the technical and research activity carried out, accompanied by documentation that proves what was stated in it.

C) Interview. Maximum score: 20 points

Candidates who have obtained the minimum score to pass the first phase (50 points) will be called to the second assessment phase at a specific time and date. The second phase will consist in an interview that can take place either in person at the IAC headquarters or using internet communication software (e.g., skype or zoom) that allows voice and image transmission.

During the interview, the candidates will present, for a maximum of 20 minutes, their vision about the suitability of their professional profile to the position applied for and the development of their research activity if awarded the contract. The Selection Committee may then ask questions about the contents of the presentation and any other aspects that they deem relevant.

The presentation may be in either Spanish or in English.

In this exercise a score of 0 to 20 points will be awarded, of which:

Up to 10 points, correspond to the suitability of the professional profile to the position applied for.

Up to 10 points, correspond to the candidate's vision of the future and planned research activity in the context of the position applied for.

To pass this second phase a minimum score of 15 points will be necessary.

To pass the selective process, it will be necessary to obtain a minimum score of 65 points.

In order to ensure the effective equality of opportunity for men and women, in pursuance of the provisions of the IAC's Second Plan of Equality, and to ensure that certain documented circumstances of candidates do not prejudice the success of their application, the following special circumstances will be taken positively into account:

·      Maternity leave, up to 18 months after the date of birth or adoption.

·      Paternity leave, as provided for by Social Security, for the duration of the corresponding permit.

·      Severe illness or accident with medical leave for a minimum of 3 months.

·      Care of dependents for a minimum period of 3 months, as provided for by Law 39/2006.

·      Work permits for the care of dependent children or adults.

Training: Those candidates who have done their Ph.D. research at the IAC must have undertaken a period of training in other research centres. This period must consist of either one continuous year or 18 accumulated months (including periods of training during their doctoral period).

Duration: The duration of the contract will be for a period of 3 years, subject to annual revisions. The starting date is expected to be during the last four months of 2018, and ideally not later than October 1, 2018. Depending on the progress of the investigations, the contract may be extended up to December 31, 2022.

Research travel funds: The contract includes all the travel expenses needed for the successful development of the project (meetings, workshops, observations, collaborations, etc.).

Remuneration: The gross annual salary is 33,547 Euros, subject to up to 20% income tax and Social Security contributions (depending on the personal situation of the candidate). Medical insurance under the Spanish National Health Service will be provided for the candidate and will also cover spouse or registered partner (de facto partner) and children (if relevant).

Relocation allowance: This call includes a relocation allowance (for the appointed candidate only) comprising: the cost of the flight ticket (booked and issued by the IAC), temporary accommodation for up to two weeks (organized by the IAC) and a per diem rate up to two weeks. The allowance cannot exceed the amount of 2,500 Euros.

Non-UE citizens: Applicants who are not citizen of a country belonging to the European Union are invited to apply for this position, but, if selected, will be allowed to sign the contract with the IAC only after obtaining the compulsory documentation required to live and work in Spain. 

How to apply: The required documentation must be submitted using the online application system http://www.iac.es/jobs/research/, and received by the application deadline. Alternatively, candidates may follow the instructions in the official announcement (in Spanish only).

The following documentation will be sent in in a single file in PDF format:

·      Application form (Annex I, duly completed and signed)

·      Curriculum Vitae, including publication list

·      Research activity report and statement of suitability for the position (maximum of 2 pages)

·      Copy of the Ph.D. degree certificate

·      Copy of the national identity document or passport

In addition, the names and e-mails of three scientists familiar with the work of the candidate must be indicated.

 Late applications or those that do not include the mandatory Application Form (Annex I), will not be considered. In case of incomplete applications, the applicant will have a period of five (5) days, starting from the day after publication of the provisional list of accepted and excluded candidates, to provide the missing documentation.

Contact: For scientific enquiries please contact Prof. Javier Trujillo Bueno (jtb@iac.es)

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El IAC (Tenerife) anuncia UN contrato postdoctoral para trabajar en el proyecto “Polarized Radiation Diagnostics for Exploring the Magnetism of the Outer Solar Atmosphere” (POLMAG), financiado por la “Advanced Grant” que el Consejo Europeo de Investigación ha concedido al Prof. Javier Trujillo Bueno (véase http://www.iac.es/proyecto/polmag/).

El IAC es un Consorcio Público y un Centro de Excelencia Severo Ochoa donde se realizan investigaciones en los siguientes campos de la Astrofísica: física solar, sistemas planetarios, física estelar e interestelar, formación y evolución de galaxias, cosmología y astro-partículas, así como en el desarrollo de instrumentación. Para más información sobre el programa de investigación del IAC véase http://www.iac.es. El candidato seleccionado se beneficiará del entorno científico del IAC, que alberga uno de los grupos de Física Solar más importantes y activos de Europa.  El grupo abarca la investigación teórica, el modelado numérico, la observación y el desarrollo instrumental, y está seriamente comprometido con el desarrollo de novedosos proyectos internacionales tales como el EST (European Solar Telescope) y CLASP (Chromospheric LAyer SpectroPolarimeter).

Tareas: La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades:

·      Llevar a cabo novedosas investigaciones basadas en observaciones espectro-polarimétricas con telescopios solares terrestres y espaciales, con énfasis en el estudio del campo magnético en estructuras cromosféricas y coronales y su acoplamiento con la fotosfera subyacente.

·      Formular, realizar y analizar las observaciones espectroscópicas y espectro-polarimétricas de interés para el proyecto POLMAG (por ejemplo, observaciones con telescopios solares terrestres, tales como GREGOR, SST y DKIST, así como con telescopios espaciales, tales como IRIS, HINODE y SDO).

·      Desarrollar y/o aplicar novedosas técnicas de diagnóstico de plasmas (por ejemplo, HAZEL, PORTA, etc.) para interpretar observaciones espectro-polarimétricas de líneas cromosféricas, en colaboración con otros miembros del equipo POLMAG.

·      Ayudar a desarrollar la "Polarized Radiation Diagnostics Website", en coordinación con el IP y el científico responsable de tal actividad del proyecto POLMAG, incluyendo la documentación de las observaciones y de los códigos relacionados con la actividad del investigador.

·      Contribuir a la actividad de divulgación científica del proyecto POLMAG, incluyendo la preparación de material de divulgación sobre el área de investigación del proyecto.

Cualificaciones: Se espera que los candidatos tengan una sólida experiencia en observaciones espectro-polarimétricas (incluyendo su análisis e interpretación) y/o en el desarrollo y aplicación de novedosos códigos de inversión de perfiles de Stokes de líneas cromosféricas. Un buen conocimiento de la física de la polarización en líneas espectrales y/o en física de plasmas sería también muy bienvenido.

Requisitos: Para ser admitidos en el proceso selectivo, se deberá estar en posesión del Grado de Doctor en Astrofísica o Física en la fecha de cierre del plazo de presentación (13 Septiembre 2018). Se incluirá copia del título de Doctor o certificado (expedido por la Universidad donde se ha obtenido dicho título) junto a la solicitud. No haber finalizado el doctorado en plazo, será un motivo de exclusión en el proceso de selección.

Fase Selectiva: El proceso selectivo constará de dos fases: una fase de concurso de méritos y una fase de entrevista.

En la primera fase, de concurso de méritos, el órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 80 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados. 

  A) Puntuación máxima: 60 puntos. 


·      Las contribuciones científico-técnicas en el campo de investigación.


·      Publicaciones científicas, en calidad y cantidad, recogidas en el Science Citation Index (SCI), artículos en congresos; tareas docentes, comités de actividades científicas, comités científicos de congresos, organización de congresos, árbitro de revista y estancias en otros centros.


·      Se tendrán en cuenta los años de antigüedad desde la defensa de la tesis doctoral a la hora de ponderar los méritos.

  B) Puntuación máxima: 20 puntos. 

Adecuación de la formación y experiencia del candidato/a al puesto de trabajo al que opta:

·      Buenos conocimientos y familiaridad con la instrumentación necesaria para obtener observaciones espectro-polarimétricas de alta precisión (por ejemplo, experiencia con el uso polarímetros, tales como TIP, ZIMPOL y CRISP).

·      Experiencia en la obtención de observaciones espectro-polarimétricas con telescopios solares y en su análisis.

·      Experiencia con el desarrollo y/o aplicación de novedosas técnicas de diagnóstico de plasmas para interpretar observaciones espectro-polarimétricas de líneas espectrales cromosféricas (por ejemplo, con el código HAZEL).

·      Experiencia con observaciones con los telescopios espaciales IRIS, HINODE y/o SDO, incluyendo el análisis riguroso de los datos.

Forma de acreditación para ambos apartados: Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada, acompañándose la documentación que acredite lo manifestado en la misma.

C) Fase de Entrevista. Puntuación máxima: 20 puntos:

Los candidatos/as que hayan obtenido la puntuación mínima para superar la primera fase (50 puntos) serán convocados a la segunda fase (entrevista) con indicación del día y hora de la misma. La entrevista podrá tener lugar o en persona en la sede del Instituto de Astrofísica de Canarias o por medios telemáticos usando telefonía internet que permita transmisión de voz e imagen (como skype o zoom).

En la fase de entrevista, los candidatos/as expondrán, durante un máximo de 20 minutos, su visión acerca de la adaptación de su perfil profesional al puesto convocado y el desarrollo previsto de su actividad científica si obtuviera el puesto. Seguidamente, el Tribunal podrá preguntar acerca de los contenidos de su exposición y de todos aquellos aspectos que considere relevantes.

La exposición podrá realizarse indistintamente en castellano o en inglés.

En este ejercicio se otorgará una calificación de 0 a 20 puntos, de los cuales:

Hasta 10 puntos, corresponderán a la adaptación de su perfil profesional a la especialidad del contrato convocado.

Hasta 10 puntos, corresponderán a la visión de futuro y desarrollo científico en el puesto al que se opta.

Para superar esta segunda fase será necesaria una puntuación mínima de 15 puntos.

Para superar el proceso selectivo, será necesario obtener la puntuación mínima de 65 puntos.

Para garantizar la cobertura de la igualdad efectiva de hombres y mujeres, desarrollando las previsiones del II Plan de Igualdad del IAC, las bases específicas de cada convocatoria tendrán en cuenta que la baremación de méritos deberá ponderarse cuando concurran determinadas situaciones, acreditables documentalmente, de las que cabe presumir que pueden mermar el rendimiento del personal, con el objetivo de que las mismas no supongan menoscabo al valorar la trayectoria de cada aspirante. Se consideran en todo caso como situaciones protegibles, determinantes de periodos de menor rendimiento las siguientes:


·      Maternidad, hasta los 18 meses siguientes a la fecha de nacimiento o adopción.


·      Paternidad, disfrutada conforme prevé la Seguridad Social, por el tiempo de duración del permiso correspondiente.


·      Grave enfermedad o accidente con baja médica por un tiempo mínimo de 3 meses.


·      Atención a personas en situación de dependencia por un plazo mínimo de 3 meses, conforme prevé la ley 39/2006.


·      Excedencias por cuidado de hijos o de mayores en situación de dependencia.

Formación: Si el doctorado se ha realizado en el IAC, se deberá acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación. Dicho periodo se cifra en un año continuado o en 18 meses acumulados (incluyendo periodos de formación durante el doctorado).

Duración: El contrato tendrá una duración de 3 años, sujeto a revisiones anuales. La fecha de incorporación tendrá lugar durante los últimos cuatro meses de 2018, e idealmente no más tarde del 1 de octubre de 2018. Dependiendo del progreso de las investigaciones el contrato podría ampliarse hasta el 31 de diciembre de 2022.

Remuneración:El salario íntegro anual será de 33.547 Euros, con retenciones en nómina de hasta un 20 % en concepto de IRPF y Seguridad Social (dependiendo de la situación personal del candidato). Asimismo, el contrato incluye el alta en la Seguridad Social del cónyuge o pareja de hecho e hijos.

Fondos para viajes de trabajo: El contrato incluye todos los gastos de viajes de trabajo necesarios para garantizar el desarrollo exitoso del proyecto (conferencias, workshops, observaciones, colaboraciones, etc.).

Ayuda de Incorporación: Se incluye en la presente convocatoria una ayuda de incorporación que sólo la persona seleccionada podrá disfrutar y que comprende los siguientes conceptos: billete de avión (tramitado desde el IAC), estancia en hotel por un máximo de dos semanas y reservado desde el IAC, y manutención por un total de dos semanas, no pudiendo superar esta ayuda la cantidad de 2.500 Euros. 

Solicitantes no pertenecientes a la UE: Los aspirantes no pertenecientes a un país de la Unión Europea deben tener en cuenta que aunque pueden presentarse, en caso de obtener la plaza, no podrán suscribir el contrato con el IAC hasta la concesión de la documentación reglamentaria para residir y trabajar en España (tarjeta del NIE).

Presentación de solicitudes: deberán presentarse de forma electrónica a través del sistema de aplicación telemática http://www.iac.es/jobs/research/, en el plazo establecido en esta convocatoria. Alternativamente, puede seguir las instrucciones que se detallan en el correspondiente anuncio oficial en nuestra página web.

Se enviará en un único fichero en formato PDF la siguiente documentación:

 
·      Formulario de solicitud (Anexo I, debidamente cumplimentado y firmado),


·      CV, conteniendo lista de publicaciones


·      Memoria de la actividad investigadora y justificación de la adecuación al puesto (máximo de 2 páginas)


·      Certificación de estar en posesión del Grado de Doctor


·      Copia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte

Asimismo, debe indicarse los nombres y correos electrónicos de tres científicos familiarizados con el trabajo del candidato.

No se admitirán solicitudes presentadas fuera de plazo o que no incluyan el modelo de formulario Anexo I (único documento preceptivo NO subsanable) quedando definitivamente excluido de este proceso de selección. Las solicitudes que estén incompletas dispondrán de 5 días hábiles, desde la publicación de la lista provisional de solicitudes Admitidas y Excluida, para subsanar.

Contacto: Para información sobre aspectos científicos, contactar con el Prof. Javier Trujillo Bueno (jtb@iac.es)

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