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Un contrato postdoctoral GRUPO LOCAL 2018 / One Postdoctoral contract GRUPO LOCAL 2018 (PS-2018-081)

Download announcement (New window) Date of Publication: 22/11/2018 Deadline for applications: 08/01/2019 Minimum qualification:

Ph.D. degree in Astrophysics or Physics in the last seven years / Grado de Doctor en Astrofísica o Física obtenido en los últimos siete años

Contact: carme@iac.es

The IAC (Tenerife) invites applications for ONE postdoctoral contract to work on topics within the project “The Local Group in Multi-Dimensions: Probing Galaxy Evolution with Structures, Chemo-dynamics and Star Formation Histories of resolved galaxies” (AYA2017-89076-P)”, led by Dr Carme Gallart and Dr. Giuseppina Battaglia.

Research topics at the IAC include most areas of astrophysics: solar physics, planetary systems, stellar and interstellar physics, galaxy formation and evolution, and cosmology and astroparticles. These research lines are supported by an ambitious instrumentation program. The IAC has been selected as a Severo Ochoa Center of Excellence by the Spanish Government in 2015, a prestigious recognition awarded for the second time to the IAC as a leading research institute in Spain. Further information about the IAC's research programme, its Observatories and the 10.4m GTC is available at the at IAC web site.

Duties: The selected candidate will pursue research related to the following fields:

  • Photometry of crowded stellar fields from HST and ground based data
  • Star formation history derivation from resolved color-magnitude diagrams of Local Group galaxies, including software development  to optimize the process.

Position requirements: The candidates must have a good publication record and provide evidence of experience in leading original research in the field of Local Group stellar populations.

Qualification requirements: To be eligible for admission, applicants must have obtained a Ph.D. degree in Astrophysics or Physics in the last seven years, and before the application deadline (January 8, 2018).  A copy of the degree or corresponding stamped certificate (issued by the University where the degree was obtained) must be included. Applicants who have not completed their Ph.D. degree within the application deadline will not be considered.

Selection stage: The selection process will consist of two stages: a merit assessment phase and an interview.

In the merit assessment stage, the Selection Committee will verify and rate the merits documented by the applicants. The maximum score that can be awarded for the assessment of merits will be 80 points, which will be calculated as the sum of the scores obtained in each of the sections.

A) Maximum score: 60 points

  • Scientific and technical contributions to the field of research.
  • Scientific publications, in quality and quantity, listed in the Science Citation Index (SCI conference contributions, teaching tasks, participation in scientific committees, membership of scientific conference committees, conference organization, journal refereeing, and stays at other research centres.
  • Every career stage since the defence of the doctoral thesis will be taken into consideration. 

B) Maximum score: 20 points

  • Adequacy of the candidate’s training and experience for the contract applied for
  • Strong background and ability in scientific programming, including parallel computing.
  • Experience in crowded field photometry and artificial stars tests.
  • Experience in star formation history derivation from stellar color-magnitude diagrams.
  • Derivation of extinction maps
  • Willingness to expand her/his skills in other areas of Local Group research, including stellar spectroscopy and variable stars search

Method of accreditation for both sections: Research statement, which includes a report on the technical and research activity carried out, accompanied by documentation that proves what was stated in it.

C) Interview. Maximum score: 20 points

Candidates who have obtained the minimum score to pass the first phase (50 points) will be called to the second assessment phase at a specific time and date. The second phase will consist in an interview that can take place either in person at the IAC headquarters or using internet communication software (e.g., skype or zoom) that allows voice and image transmission.

During the interview, the candidates will present, for a maximum of 10 minutes, their vision about the suitability of their professional profile to the position applied for and the development of their research activity if awarded the contract. The Selection Committee may then ask questions about the contents of the presentation and any other aspects that they deem relevant.

The presentation may be in either Spanish or in English.

In this exercise a score of 0 to 20 points will be awarded, of which:

Up to 10 points, correspond to the suitability of the professional profile to the position applied for.

Up to 10 points, correspond to the candidate's vision of the future and planned research activity in the context of the position applied for.

To pass this second phase a minimum score of 15 points will be necessary.

To pass the selective process, it will be necessary to obtain a minimum score of 65 points.

In order to ensure the effective equality of opportunity for men and women, in pursuance of the provisions of the IAC's Second Plan of Equality, and to ensure that certain documented circumstances of candidates do not prejudice the success of their application, the following special circumstances will be taken positively into account:

  • Maternity leave, up to 18 months after the date of birth or adoption.
  • Paternity leave, as provided for by Social Security, for the duration of the corresponding permit.
  • Severe illness or accident with medical leave for a minimum of 3 months.
  • Care of dependents for a minimum period of 3 months, as provided for by Law 39/2006.
  • Work permits for the care of dependent children or adults.

Training: Those candidates who have done their Ph.D. research at the IAC must have undertaken a period of training in other research centres. This period must consist of either one continuous year or 18 accumulated months (including periods of training during their doctoral period).

Duration: The appointment will be for a period of one year.  The starting date is expected to be in the first quarter of 2019.

Remuneration: The gross annual salary is 34.092 Euros, subject to up to 20% income tax and Social Security contributions (depending on the personal situation of the candidate). Medical insurance under the Spanish National Health Service will be provided for the candidate and will also cover spouse or registered partner (de facto partner) and children (if relevant).

Relocation allowance: This call includes a relocation allowance (for the appointed candidate only) comprising: the cost of the flight ticket (booked and issued by the IAC), temporary accommodation for up to two weeks (organized by the IAC) and a per diem rate up to two weeks. The allowance cannot exceed the amount of 2,500 Euros.

Non-UE citizens: Applicants who are not citizen of a country belonging to the European Union are invited to apply for this position, but, if selected, will be allowed to sign the contract with the IAC only after obtaining the compulsory documentation required to live and work in Spain. 

How to apply: The required documentation must be submitted using the online application system http://www.iac.es/jobs/research/, and received by the application deadline. Alternatively, candidates may follow the instructions in the official announcement (in Spanish only).

The following documentation will be sent in in a single file in PDF format:

  • Application form (Annex I, duly completed and signed, including title and code number for the position)
  • Curriculum Vitae, including publication list
  • Research activity report and statement of suitability for the position (maximum of 2 pages)
  • Copy of the Ph.D. degree certificate (Spanish or English version)
  • Copy of the national identity document or passport

In addition, the names and e-mails of at least two scientists (maximum three) familiar with the work of the candidate must be indicated.

Those applications that do not include the Application Form (Annex I, a mandatory document whose absence cannot be rectified), will be automatically rejected. In the case of incomplete applications, applicants will have a period of five (5) working days (starting from the day after publication of the provisional list of accepted and excluded candidates) to provide the missing documentation, except for those rejected applicants who failed to include Annex I.

Contact: For scientific enquiries please contact Dr. Carme Gallart (carme@iac.es).

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El IAC (Tenerife) anuncia UN contrato postdoctoral para trabajar en el marco del proyecto “Las múltiples dimensiones del Grupo Local: evolución galáctica a partir de estructuras, química, dinámica e historias de formación estelar” (AYA2017-89076-P), cuyas Investigadoras Principales son la Dra. Carme Gallart y la Dra. Giuseppina Battaglia.

Los temas de investigación del IAC incluyen la mayor parte de los campos de la Astrofísica: física solar, sistemas planetarios, física estelar e interestelar, formación y evolución de galaxias, y cosmología y astro-partículas. Estos campos están apoyados por un ambicioso programa de instrumentación. En el año 2015 el IAC ha sido seleccionado por el Gobierno Españolcomo un Centro de Excelencia Severo Ochoa deinvestigación, un prestigioso reconocimiento otorgado, por segunda vez, al IAC como centro puntero de investigación en España. Para más información sobre el programa de investigación del IAC, sus observatorios y el telescopio GTC de 10,4m véase en la web del IAC.

Tareas: La persona seleccionada llevará a cabo tareas de investigación en los siguientes campos: 

  • Fotometría de campos estelares densos tanto a partir de datos de HST como de telescopios terrestres
  • Historias de formación estelar a partir de diagramas color-magnitud de galaxias del Grupo Local, incluyendo desarrollo de software para optimizar el proceso.

Cualificaciones: Los aspirantes deben tener un CV excelente y un buen historial de publicaciones en el campo de Poblaciones estelares en el Grupo Local.

Requisitos: Para ser admitidos en el proceso selectivo, se deberá estar en posesión del Grado de Doctor en Astrofísica o Física obtenido en la fecha de cierre del plazo de presentación (8 Enero 2019) y el título tendrá que haber sido obtenido en los últimos siete años (08/01/2012). Se incluirá copia del título de Doctor o certificado (expedido por la Universidad donde se ha obtenido dicho título) junto a la solicitud. No haber finalizado el doctorado en plazo, será un motivo de exclusión en el proceso de selección.

Fase Selectiva: El proceso selectivo constará de dos fases: una fase de concurso de méritos y una fase de entrevista.

En la primera fase, de concurso de méritos, el órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 80 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados.  

A) Puntuación máxima: 60 puntos 

  • Las contribuciones científico-técnicas en el campo de investigación.
  • Publicaciones científicas, en calidad y cantidad, recogidas en el Science Citation Index (SCI), artículos en congresos; tareas docentes, comités de actividades científicas, comités científicos de congresos, organización de congresos, árbitro de revista y estancias en otros centros.
  • Se tendrán en cuenta los años de antigüedad desde la defensa de la tesis doctoral a la hora de ponderar los méritos.  

B) Puntuación máxima: 20 puntos 

  • Adecuación de la formación y experiencia del candidato/a al puesto de trabajo al que opta:
  • Experiencia y conocimientos de programación en el ámbito científico, incluyendo programación paralela.
  • Experiencia en fotometría de campos estelares densos y en la realización de pruebas de estrellas artificiales.
  • Experiencia en el cálculo de historias de la formación estelar a partir de diagramas color-magnitud.
  • Cálculo de mapas de extinción.
  • Interés en expandir sus competencias hacia otros temas de investigación sobre el Grupo Local, incluyendo espectroscopia estelar y búsqueda de estrellas variables.

Forma de acreditación para ambos apartados: Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada, acompañándose la documentación que acredite lo manifestado en la misma.

C) Fase de Entrevista. Puntuación máxima: 20 puntos

Los candidatos/as que hayan obtenido la puntuación mínima para superar la primera fase (50 puntos) serán convocados a la segunda fase (entrevista) con indicación del día y hora de la misma. La entrevista podrá tener lugar o en persona en la sede del Instituto de Astrofísica de Canarias o por medios telemáticos usando telefonía internet que permita transmisión de voz e imagen (como skype o zoom).

En la fase de entrevista, los candidatos/as expondrán, durante un máximo de 10 minutos, su visión acerca de la adaptación de su perfil profesional al puesto convocado y el desarrollo previsto de su actividad científica si obtuviera el puesto. Seguidamente, el Tribunal podrá preguntar acerca de los contenidos de su exposición y de todos aquellos aspectos que considere relevantes.

La exposición podrá realizarse indistintamente en castellano o en inglés.

En este ejercicio se otorgará una calificación de 0 a 20 puntos, de los cuales:

Hasta 10 puntos, corresponderán a la adaptación de su perfil profesional a la especialidad del contrato convocado.

Hasta 10 puntos, corresponderán a la visión de futuro y desarrollo científico en el puesto al que se opta.

Para superar esta segunda fase será necesaria una puntuación mínima de 15 puntos.

Para superar el proceso selectivo, será necesario obtener la puntuación mínima de 65 puntos. 

Para garantizar la cobertura de la igualdad efectiva de hombres y mujeres, desarrollando las previsiones del II Plan de Igualdad del IAC, las bases específicas de cada convocatoria tendrán en cuenta que la baremación de méritos deberá ponderarse cuando concurran determinadas situaciones, acreditables documentalmente, de las que cabe presumir que pueden mermar el rendimiento del personal, con el objetivo de que las mismas no supongan menoscabo al valorar la trayectoria de cada aspirante. Se consideran en todo caso como situaciones protegibles, determinantes de periodos de menor rendimiento las siguientes:

  • Maternidad, hasta los 18 meses siguientes a la fecha de nacimiento o adopción.
  • Paternidad, disfrutada conforme prevé la Seguridad Social, por el tiempo de duración del permiso correspondiente.
  • Grave enfermedad o accidente con baja médica por un tiempo mínimo de 3 meses.
  • Atención a personas en situación de dependencia por un plazo mínimo de 3 meses, conforme prevé la ley 39/2006.
  • Excedencias por cuidado de hijos o de mayores en situación de dependencia.

Formación: Si el doctorado se ha realizado en el IAC, se deberá acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación. Dicho periodo se cifra en un año continuado o en 18 meses acumulados (incluyendo periodos de formación durante el doctorado).

Duración: El contrato tendrá una duración de un año. La fecha de incorporación tendrá lugar durante el primer trimestre de 2019.

Remuneración:El salario íntegro anual será de 34.092 Euros, con retenciones en nómina de hasta un 20 % en concepto de IRPF y Seguridad Social (dependiendo de la situación personal del candidato). Asimismo, el contrato incluye el alta en la Seguridad Social del cónyuge o pareja de hecho e hijos.

Ayuda de Incorporación: Se incluye en la presente convocatoria una ayuda de incorporación que sólo la persona seleccionada podrá disfrutar y que comprende los siguientes conceptos: billete de avión (tramitado desde el IAC), estancia en hotel por un máximo de dos semanas y reservado desde el IAC, y manutención por un total de dos semanas, no pudiendo superar esta ayuda la cantidad de 2.500 Euros.

Solicitantes no pertenecientes a la UE: Los aspirantes no pertenecientes a un país de la Unión Europea deben tener en cuenta que aunque pueden presentarse, en caso de obtener la plaza, no podrán suscribir el contrato con el IAC hasta la concesión de la documentación reglamentaria para residir y trabajar en España (tarjeta del NIE).

Presentación de solicitudes: deberán presentarse de forma electrónica a través del sistema de aplicación telemática http://www.iac.es/jobs/research/, en el plazo establecido en esta convocatoria. Alternativamente, puede seguir las instrucciones que se detallan en el correspondiente anuncio oficial en nuestra página web.  

Se enviará en un único fichero en formato PDF la siguiente documentación:  

  • Formulario de solicitud (Anexo I, debidamente cumplimentado y firmado, incluyendo nombre y código del puesto ofertado),
  • CV, conteniendo lista de publicaciones
  • Memoria de la actividad investigadora y justificación de la adecuación al puesto (máximo de 2 páginas)
  • Certificación de estar en posesión del Grado de Doctor (en castellano o inglés)
  • Copia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte

Asimismo, debe indicarse los nombres y correos electrónicos de al menos dos científicos (máximo tres) familiarizados con el trabajo del candidato.

Las solicitudes que no incluyan el Formulario de Solicitud (Anexo I, único documento preceptivo NO subsanable) quedarán automáticamente excluidas de este proceso de selección. Los solicitantes que hayan omitido algún otro documento dispondrán de 5 días hábiles (desde la publicación de la lista provisional de solicitudes Admitidas y Excluidas) para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, excepto para los solicitantes que no hayan incluido el Anexo I.

Contacto: Para más información, contactar con el IP del proyecto, Dra. Carme Gallart (carme@iac.es)

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