Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades Gobierno de Canarias Universidad de La Laguna CSIC Centro de Excelencia Severo Ochoa

Becas y empleos

Ver más becas y empleos

Dos contratos postdoctorales ASTROFISICA 2019 / Two postdoctoral contracts ASTROFISICA 2019 (PS-2019-021)

Descargar convocatoria (Abre en nueva ventana) Fecha de publicación: 22/04/2019 Plazo de presentación de solicitudes: 31/05/2019 Titulación requerida:

Grado de Doctor en Astrofísica o Física en los últimos siete años/ Ph.D. degree in Astrophysics or Physics in the last seven years (31/05/2012)

Contacto: licandro@iac.es

The IAC (Tenerife, Spain) invites applications for TWO IAC Fellowship positions in Astrophysics. Research topics at the IAC include most areas of astrophysics: solar physics, planetary systems, stellar and interstellar physics, galaxy formation and evolution, and cosmology and astroparticles. These research lines are supported by an ambitious instrumentation program. The IAC has been selected as a Severo Ochoa Center of Excellence by the Spanish Government in 2015, a prestigious recognition awarded for the second time to the IAC as a leading research institute in Spain. Further information about the IAC's research programme, its Observatories and the 10.4m GTC is available at the at IAC web site.

Subject of the Contract: The successful candidates will be based at IAC headquarters in La Laguna and will be expected to join one or more of the IAC's research groups to pursue independent research within that framework. In their covering letter applicants should indicate which group/s they would wish to collaborate with. It must be decided which of the projects the candidates are going to join before the contracts are signed.

The positions will be awarded to candidates with a long proven record of excellence in research. The selected candidates will be allocated a bursary of 5,000 Euros to cover overheads.

Qualification requirements: To be eligible for admission to the selection process, applicants must have obtained their PhD in Astrophysics or Physics in the last seven years and before the application deadline, 31 May 2019.In case of maternity or paternity during this period, a one-year extension of this term for each child will be applied, provided that it is duly accredited by the applicant.

A copy of the degree certificate or the corresponding stamped original certificate (issued by the university where the degree was obtained), must be included. Applicant who have not completed their Ph.D. degree before the application deadline will not be considered.

Selection stage: The selective process will consist of two stages: merit assessment phase and an interview.

In the merit assessment stage, the Selection Committee will verify and rate the merits documented by the applicants. The maximum score that can be awarded for the assessment of merits will be 80 points, which will be calculated as the sum of the scores obtained in each of the sections.

A)  Maximum score: 60 points

  • Scientific and technical contributions to the field of research.
  • Scientific publications, in quality and quantity, listed in the Science Citation Index (SCI conference contributions; teaching tasks, participation in scientific committees, membership of scientific conference committees, conference organization, journal refereeing, and stays at other research centres.
  • Every career stage since the defence of the doctoral thesis will be taken into consideration 

B)  Maximum score: 20 points

Adequacy of the candidate's training and experience for the contract applied for:

For assessment purposes at this stage, a disposition towards team work and an ability to contribute to one of the existing groups in the IAC's Research Programme would be to the candidate's advantage, together with an ability to anticipate any actions to be followed through within the framework of the Research Project, according to the project presented by the candidate. It is expected that the person selected will take charge of funding applications on both nationally and internationally.

Way of accreditation for both sections: Report on the technical and research activity carried out, accompanied by the documentation that proves what was stated in it. Candidates should indicate in this report which group/s they would like to collaborate with and they should present a scientific project to be developed during the four years of the contract.

C) Interview. Maximum score: 20 points

Candidates who have obtained the minimum score to pass the first phase (50 points) will be called to the second assessment phase at a specific time and date. The second phase will consist in an interview that can take place either in person at the IAC headquarters or using internet communication software (Zoom) that allows voice and image transmission.

During the interview, the candidates will present, for a maximum of 10 minutes, their vision about the suitability of their professional profile to the position applied for and the development of their research activity if awarded the contract. The Selection Committee may then ask questions about the contents of the presentation and any other aspects that they deem relevant.

The presentation may be in either Spanish or in English.

In this exercise a score of 0 to 20 points will be awarded, of which:

Up to 10 points, correspond to the suitability of the professional profile to the position applied for.

Up to 10 points, correspond to the candidate's vision of the future and planned research activity in the context of the position applied for.

To pass this second phase a minimum score of 15 points will be necessary.

To pass the selective process, it will be necessary to obtain a minimum score of 65 points.

In order to ensure the effective equality of opportunity for men and women, in pursuance of the provisions of the IAC's Second  Plan of Equality, and to ensure that that certain documented circumstances of candidates do not prejudice the success of their application, the following  special circumstances will be taken positively into account:

  • Maternity leave, up to 18 months after the date of birth or adoption.
  • Paternity leave, as provided for by Social Security, for the duration of the corresponding permit.
  • Severe illness or accident with medical leave for a minimum of 3 months.
  • Care of dependents for a minimum period of 3 months, as provided for by Law 39/2006.
  • Work permits for the care of dependent children or adults.

Training: Those candidates who have done their Ph.D. research at the IAC must have undertaken a period of training at other research centres. This period must consist of either one continuous year or 18 accumulated months (including periods of training during their doctoral period).

Duration: The appointment will be for a period of 4 years. The starting date is expected to be during the last quarter of 2019.

Remuneration: The gross annual salary is 34.092Euros, subject to up to 20% income tax and Social Security contributions (depending on the personal situation of the candidate). Medical insurance under the Spanish National Health Service will be provided for the candidate and will also cover spouse or registered partner (de facto partner) and children (if relevant).

Relocation allowance: This call includes a relocation allowance (for the appointed candidate only) comprising: the cost of the flight ticket (booked and issued by the IAC), temporary accommodation for up to two weeks (organized by the IAC) and a per diem rate up to two weeks. The allowance cannot exceed the amount of 2,500 Euros.

Non-UE citizens: Applicants who are not citizen of a country belonging to the European Union are invited to apply for this position, but, if selected, will be allowed to sign the contract with the IAC only after obtaining the compulsory documentation required to live and work in Spain. 

How to apply: The required documentation must be submitted using the online application system http://www.iac.es/jobs/research/, and received by the application deadline. Alternatively, candidates may follow the instructions in the official announcement (in Spanish only).

The following documentation will be sent in in a single file in PDF format:

  • Application form (Annex I, duly completed and signed, including title and code number for the position)
  • Copy of the national identity document or passport
  • Curriculum Vitae, including publication list
  • Research activity report and statement of suitability for the position (maximum of 2 pages)
  • Scientific project to be developed during the four years of the contract (maximum of 2 pages).
  • Copy of the Ph.D. degree certificate (Spanish or English version)

In addition, the names and e-mails of at least two scientists (maximum three) familiar with the work of the candidate must be indicated.

Those applications that do not include the Application Form (Annex I, a mandatory document whose absence cannot be rectified), will be automatically rejected. In the case of incomplete applications, applicants will have a period of five (5) working days (starting from the day after publication of the provisional list of accepted and excluded candidates) to provide the missing documentation, except for those rejected applicants who failed to include Annex I.

Contact: For enquiries related to the offered position, please contact the Head of the Research Division; Dr. Javier Licandro Goldarecena (licandro@iac.es).

****************************************************************************

El IAC (Tenerife) anuncia DOS IAC Postdoctoral Fellowships en Astrofísica. Los temas de investigación del IAC incluyen la mayor parte de los campos de la Astrofísica: física solar, sistemas planetarios, física estelar e interestelar, formación y evolución de galaxias, y cosmología y astro-partículas. Estos campos están apoyados por un ambicioso programa de instrumentación. En el año 2015 el IAC ha sido seleccionado por el Gobierno Españolcomo un Centro de Excelencia Severo Ochoa deinvestigación, un prestigioso reconocimiento otorgado, por segunda vez, al IAC como centro puntero de investigación en España. Para más información sobre el programa de investigación del IAC, sus observatorios y el telescopio GTC de 10,4m, véase en la web del IAC.

Objeto del Contrato: Las personas seleccionadas, que tendrán su lugar de trabajo en la sede central del IAC en La Laguna, participarán como investigador/a postdoctoral en el marco de uno o varios de los grupos de investigación que en la actualidad están trabajando en las diferentes líneas del IAC, para desarrollar su investigación en el marco de los mismos. Se determinará a cuál de los proyectos se unirán antes de la firma del contrato.

Estos contratos se adjudicarán a investigadores con un historial de publicaciones y habilidades demostradas en el campo de la investigación. A las personas seleccionadas se les asignará una bolsa de 5.000 Euros para costes de ejecución.

Requisitos: Para ser admitido en el proceso selectivo, se deberá estar en posesión del Grado de Doctor en Astrofísica o Física en la fecha de cierre del plazo de presentación (31 Mayo 2019) y el título tendrá que haber sido obtenido durante los últimos siete años (31/05/2012). En caso de maternidad o paternidad durante este periodo, se aplicará una ampliación para este plazo de un año por cada hijo, siempre y cuando se acredite debidamente por el solicitante.

Se incluirá copia del título de Doctor o certificado (expedido por la Universidad donde se ha obtenido dicho título) junto a la solicitud. No haber finalizado el doctorado en plazo, será un motivo de exclusión en el proceso de selección.

Fase Selectiva: El proceso selectivo constará de dos fases: una fase de concurso de méritos y una fase de entrevista.

En la primera fase, de concurso de méritos, el órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 80 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados.  

A)  Puntuación máxima: 60 puntos 

  • Las contribuciones científico-técnicas en el campo de investigación
  • Publicaciones científicas, en calidad y cantidad, recogidas en el Science Citation Index (SCI), artículos en congresos; tareas docentes, comités de actividades científicas, comités científicos de congresos, organización de congresos, árbitro de revista y estancias en otros centros.
  • Se tendrán en cuenta los años de antigüedad desde la defensa de la tesis doctoral a la hora de ponderar los méritos.

B)  Puntuación máxima: 20 puntos 

Adecuación de la formación y experiencia del candidato/a al puesto de trabajo al que opta:

Se valorará en este apartado el encaje y aportación a alguno de los grupos existentes en el Programa de Investigación del IAC, así como la previsión de acciones a desarrollar en el marco del Proyecto de Investigación, según el proyecto presentado por el candidato. Se espera que la persona seleccionada lidere solicitudes de fondos a convocatorias nacionales e internacionales.

Forma de acreditación para ambos apartados: Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada, acompañándose la documentación que acredite lo manifestado en la misma. Los candidatos/as deberán indicar en dicha memoria con qué grupo/s les gustaría colaborar, además de presentar también un proyecto científico a desarrollar durante los cuatro años del contrato.

C) Fase de Entrevista. Puntuación máxima: 20 puntos

Los candidatos/as que hayan obtenido la puntuación mínima para superar la primera fase (50 puntos) serán convocados a la segunda fase (entrevista) con indicación del día y hora de la misma. La entrevista podrá tener lugar o en persona en la sede del Instituto de Astrofísica de Canarias o por medios telemáticos usando telefonía internet que permita transmisión de voz e imagen (Zoom).

En la fase de entrevista, los candidatos/as expondrán, durante un máximo de 10 minutos, su visión acerca de la adaptación de su perfil profesional al puesto convocado y el desarrollo previsto de su actividad científica si obtuviera el puesto. Seguidamente, el Tribunal podrá preguntar acerca de los contenidos de su exposición y de todos aquellos aspectos que considere relevantes.

La exposición podrá realizarse indistintamente en castellano o en inglés.

En este ejercicio se otorgará una calificación de 0 a 20 puntos, de los cuales:

Hasta 10 puntos, corresponderán a la adaptación de su perfil profesional a la especialidad del contrato convocado.

Hasta 10 puntos, corresponderán a la visión de futuro y líneas de evolución del puesto al que se opta.

Para superar esta segunda fase será necesaria una puntuación mínima de 15 puntos.

Para superar el proceso selectivo, será necesario obtener la puntuación mínima de 65 puntos. 

Para garantizar la cobertura de la igualdad efectiva de hombres y mujeres, desarrollando las previsiones del II Plan de Igualdad del IAC, las bases específicas de cada convocatoria tendrán en cuenta que la baremación de méritos deberá ponderarse cuando concurran determinadas situaciones acreditables documentalmente, de las que cabe presumir que pueden mermar el rendimiento del personal, con el objetivo de que las mismas no supongan menoscabo al valorar la trayectoria de cada aspirante. Se consideran en todo caso como situaciones protegibles, determinantes de periodos de menor rendimiento las siguientes:

  • Maternidad, hasta los 18 meses siguientes a la fecha de nacimiento o adopción.
  • Paternidad, disfrutada conforme prevé la Seguridad Social, por el tiempo de duración del permiso correspondiente.
  • Grave enfermedad o accidente con baja médica por un tiempo mínimo de 3 meses.
  • Atención a personas en situación de dependencia por un plazo mínimo de 3 meses, conforme prevé la ley 39/2006.
  • Excedencias por cuidado de hijos o de mayores en situación de dependencia.

Formación: Si el doctorado se ha realizado en el IAC, se deberá acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación. Dicho periodo se cifra en un año continuado o en 18 meses acumulados (incluyendo periodos de formación durante el doctorado).

Duración: El contrato tendrá una duración de 4 años. La fecha de incorporación tendrá lugar durante el último trimestre de 2019.

Remuneración:El salario íntegro anual será de 34.092 Euros, con retenciones en nómina de hasta un 20 % en concepto de IRPF y Seguridad Social (dependiendo de la situación personal del candidato). Asimismo, el contrato incluye el alta en la Seguridad Social del cónyuge o pareja de hecho e hijos.

Ayuda de Incorporación: Se incluye en la presente convocatoria una ayuda de incorporación que sólo la persona seleccionada podrá disfrutar y que comprende los siguientes conceptos: billete de avión (tramitado desde el IAC), estancia en hotel por un máximo de dos semanas y reservado desde el IAC, y manutención por un total de dos semanas, no pudiendo superar esta ayuda la cantidad de 2.500 Euros. 

Solicitantes no pertenecientes a la UE: Los aspirantes no pertenecientes a un país de la Unión Europea deben tener en cuenta que aunque pueden presentarse, en caso de obtener la plaza, no podrán suscribir el contrato con el IAC hasta la concesión de la documentación reglamentaria para residir y trabajar en España (tarjeta del NIE).

Presentación de solicitudes: deberán presentarse de forma electrónica a través del sistema de aplicación telemática http://www.iac.es/jobs/research/, en el plazo establecido en esta convocatoria. Alternativamente, puede seguir las instrucciones que se detallan en el correspondiente anuncio oficial en nuestra página web.  

Se enviará en un único fichero en formato PDF la siguiente documentación:  

  • Formulario de solicitud (Anexo I, debidamente cumplimentado y firmado, incluyendo nombre y código del puesto ofertado)
  • Copia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte
  • CV, conteniendo lista de publicaciones
  • Memoria de la actividad investigadora y justificación de la adecuación al puesto (máximo de 2 páginas)
  • Proyecto científico a desarrollar durante los cuatro años de contrato (máximo de 2 páginas)
  • Certificación de estar en posesión del Grado de Doctor

Asimismo, debe indicarse los nombres y correos electrónicos de tres científicos familiarizados con el trabajo del candidato.

Las solicitudes que no incluyan el Formulario de Solicitud (Anexo I, único documento preceptivo NO subsanable) quedarán automáticamente excluidas de este proceso de selección. Los solicitantes que hayan omitido algún otro documento dispondrán de 5 días hábiles (desde la publicación de la lista provisional de solicitudes Admitidas y Excluidas) para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, excepto para los solicitantes que no hayan incluido el Anexo I. 

Contacto: Para más información, contactar con el Coordinador del Área de Investigación, Dr. Javier Licandro Goldaracena (licandro@iac.es )

Utilizamos cookies propias y de terceros para recoger información estadística y mejorar nuestra web y servicios. Si continúa navegando, acepta su instalación y uso.
Puede cambiar la configuración de su navegador para no aceptar su instalación u obtener más información en nuestra política de cookies.

Aceptar