Un contrato postdoctoral TTNN 2021 / One postdoctoral contract TTNN 2021 (PS-2021-030)

Plazo de presentación hasta el
Fecha de publicación
Unidad gestora / información
secinv [at] iac.es
Código proceso selectivo
PS-2021-030
Número de puestos
1
Categoría profesional
Duración
Duración estimada en meses
12
Descripción

El IAC (Tenerife) anuncia UN contrato postdoctoral para trabajar en el marco del proyecto “Operación de las Instalaciones Telescópicas del IAC” (E/700111), cuyo Investigador Principal es el Dr. Alejandro Oscoz.

Los temas de investigación del IAC incluyen la mayor parte de los campos de la Astrofísica: física solar, sistemas planetarios y sistema solar, estrellas y medio interestelar, formación y evolución de galaxias y cosmología y astropartículas. Estas líneas de investigación están apoyadas por un ambicioso programa de instrumentación. En este año 2020, el IAC ha vuelto a ser seleccionado por el Gobierno Español como un Centro de Excelencia Severo Ochoa , un prestigioso reconocimiento otorgado, por tercera vez, al IAC como centro puntero de investigación en España. Para más información sobre el programa de investigación del IAC, sus observatorios y el telescopio GTC, ver la web del IAC.

En el marco del Programa Postdoctoral del IAC, se encuadra el personal del proyecto de Telescopios e Instrumentos del IAC en los Observatorios del Teide y del Roque de los Muchachos, que dependen administrativamente de la Subdirección del IAC y cuyo Responsable es el Jefe de Operaciones Telescópicas del IAC, el Dr. Alejandro Oscoz.

Se hace necesaria la convocatoria de un nuevo puesto para finalizar los cambios instrumentales y técnicos relacionados con los telescopios IAC80 y TCS: MuSCAT-2, Nuevo FastCam, CAMELOT-2, ALIOLI, incluyendo guiado con buscadores, reformas de las cúpulas y nuevo sistema de control de los telescopios.

Tareas: La persona seleccionada ha de llevar a cabo investigación en los siguientes campos:

  • Optimización técnica, de interfaz de usuario y de reducción de datos de MuSCAT-2.
  • Optimización, caracterización y puesta a punto de la nueva versión de FastCam.
  • Finalización y puesta a punto del guiado con telescopios buscadores.
  • Optimización, caracterización y puesta a punto de CAMELOT-2 en sus versiones estándar y de gran campo.
  • Implantación y puesta a punto del nuevo sistema de control de TCS e IAC80.
  • Optimización y puesta a punto de ALIOLI. 
  • Supervisión de las mejoras de las cúpulas de los telescopios TCS e IAC80.

Se prestará especial atención a solicitantes con experiencia en los campos de:

  • Experiencia en el manejo de telescopios, preferentemente en aquellos de los Observatorios de Canarias.
  • Experiencia en instrumentación astronómica.
  • Experiencia en investigación astronómica y habilidad en la reducción y análisis de datos.
  • Conocimiento de los paquetes de software astronómico (IRAF, IDL, etc.) y el diseño de páginas web, así como experiencia en informática científica en entornos Solaris, Linux y Windows.
  • Interés y deseo de ampliar su conocimiento en los campos en los que menos experiencia tenga.
  • Facilidad para trabajar con un mínimo de supervisión, así como de formar parte de un reducido grupo activo.
  • Alta motivación en asistir y asesorar a los usuarios.
  • Conocimiento práctico de castellano y bueno de inglés, tanto oral como escrito.
  • Carné de conducir vigente.

Se valorará especialmente la experiencia previa como Astrónomo de Soporte e interés en la instrumentación astrofísica.

Requisitos: Para ser admitidos en el proceso selectivo, deben estar en posesión del Grado de Doctor en Astrofísica o Física en la fecha de cierre del plazo de presentación: no haber finalizado el doctorado en plazo será motivo de exclusión en el proceso de selección. El IAC se esfuerza en garantizar la igualdad de oportunidades: animamos, en particular, las candidaturas por parte de mujeres investigadoras y de miembros de minorías.

Proceso de Selección: El proceso selectivo consta de dos fases: concurso de méritos y una entrevista.

1.- Primera fase: concurso de méritos. El Órgano de Selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 80 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados. 

a)  Currículum Vitae (puntuación máxima 50 puntos)

  • Contribuciones científico-técnicas en el campo de investigación, especialmente las recogidas en el Science Citation Index (SCI). Se considerarán sobre todo los artículos en que el aspirante es el primer autor.
  • Contratos y estancias como doctorando o postdoc en instituciones de prestigio.
  • Contribuciones a congresos, sobre todo si han dado lugar a publicaciones
  • Otros indicadores de actividad científica y motivación (invitaciones a charlas y seminarios, organización de reuniones, enseñanza impartida a nivel universitario).
  • Se tendrá en cuenta los periodos de inactividad por causa médica, de cuidado de familiares, o de maternidad o paternidad o por formación o experiencia profesional en otras áreas del conocimiento.

b)  Adecuación a los objetivos del contrato (puntuación máxima 30 puntos)

Adecuación de la formación y experiencia del solicitante al puesto ofertado.

  • Experiencia en el manejo de telescopios, preferentemente en aquellos de los Observatorios de Canarias.
  • Experiencia en instrumentación astronómica.
  • Experiencia en investigación astrofísica y habilidad en la reducción y análisis de datos.
  • Conocimiento de los paquetes de software astronómico (IRAF, IDL, etc.) y el diseño de páginas web, así como experiencia en informática científica en entornos Solaris, Linux y Windows.
  • Conocimiento práctico de castellano y bueno de inglés, tanto oral como escrito.

Forma de acreditación para ambos apartados: Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada, acompañándose la documentación que acredite lo manifestado en la misma.

2.- Segunda fase: entrevista (puntuación máxima 20 puntos)

  • Los solicitantes que hayan obtenido al menos 50 puntos en la primera fase serán invitados a una entrevista. La entrevista podrá realizarse indistintamente en castellano o en inglés (a elección del solicitante) y tendrá lugar por medios telemáticos usando telefonía internet que permita transmisión de voz e imagen (Zoom).
  • Durante la entrevista, los aspirantes expondrán, durante un máximo de 10 minutos, su visión acerca de la adaptación de su perfil profesional al puesto convocado y el desarrollo previsto de su actividad científica si obtuvieran el puesto. Seguidamente, el Tribunal podrá preguntar acerca de los contenidos de su exposición y de todos aquellos aspectos que considere relevantes.

En este ejercicio se otorgará una calificación de 0 a 20 puntos, de los cuales:

  • Hasta 10 puntos, corresponderán a la adaptación de su perfil profesional a la especialidad del contrato convocado.
  • Hasta 10 puntos, corresponderán a la visión de futuro y desarrollo científico en el puesto al que se opta.

Para superar esta segunda fase será necesaria una puntuación mínima de 15 puntos.

Para superar el proceso de selección se debe obtener un mínimo de 65 puntos en total. Si hubiera un empate en la puntuación de varios solicitantes, se aplicarán prioridades de acuerdo con el Plan de Igualdad del IAC.

Formación: Quienes hayan realizado su doctorado en el IAC, deberán acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación. Dicho periodo se cifra en un año continuado o en 18 meses acumulados (incluyendo periodos de formación durante su etapa de doctorando y tras la obtención de la tesis doctoral, pero no periodos anteriores al contrato predoctoral en el IAC).

Duración: El contrato tendrá una duración de 1 año, en ningún caso, se extenderá más allá de diciembre de 2022. La fecha de incorporación tendrá lugar durante el segundo trimestre de 2021.

Remuneración: El salario íntegro anual será de 35.375 Euros, con retenciones en nómina de hasta un 20 % en concepto de IRPF y Seguridad Social (dependiendo de la situación personal del aspirante). Asimismo, el contrato incluye el alta en la Seguridad Social del cónyuge o pareja de hecho e hijos.

Ayuda de Incorporación: Se incluye en la presente convocatoria una ayuda de incorporación que sólo la persona seleccionada podrá disfrutar y que comprende los siguientes conceptos: billete de avión (tramitado desde el IAC) y estancia en hotel por un máximo de dos semanas y reservado desde el IAC, no pudiendo superar esta ayuda la cantidad de 2.500 Euros.

Solicitantes no pertenecientes a la UE: Los aspirantes no pertenecientes a un país de la Unión Europea deben tener en cuenta que antes de suscribir el contrato con el IAC deben estar en posesión de la documentación necesaria para residir y trabajar en España (tarjeta del NIE).

Presentación de solicitudes: las solicitudes deberán presentarse de forma electrónica a través del sistema de aplicación telemática https://iac.sede.gob.es/procedimientos/portada/idp/390/language/es_ES en el plazo establecido en esta convocatoria. Alternativamente, puede seguir las instrucciones que se detallan en el correspondiente anuncio oficial en nuestra página web.

Se enviará la siguiente documentación:

  • Solicitud: indicando el nombre y código de la convocatoria (PS-2021-030)
  • Copia Documento Nacional de Identidad o Pasaporte vigente
  • CV, incluyendo lista de publicaciones (NO subsanable)
  • Memoria de la actividad investigadora y justificación de la adecuación al puesto -máximo de 2 páginas- (NO subsanable).
  • Copia del Grado de Doctor o certificado de estar en posesión del título - en castellano o inglés – (NO subsanable)
  • Acreditación de la Formación Complementaria en otros Centros de Investigación para los candidatos que hayan realizado su doctorado en el IAC.

Asimismo, debe indicarse los nombres y correos electrónicos de al menos dos científicos (máximo tres) familiarizados con el trabajo del aspirante.

No se admitirán solicitudes presentadas fuera de plazo, ni tampoco las que no hayan incluido el Currículum Vitae, la Memoria de la actividad investigadora o el Proyecto científico a desarrollar (en el caso de las convocatorias de PD Astrofísica), documentos NO subsanables y por ello quedarían definitivamente excluidos del proceso de selección.

Si se omitiese cualquier otro documento requerido, se dispondrá de cinco (5) días hábiles, desde la publicación de la lista provisional de solicitudes admitidas y excluidas, para subsanar dicha falta.

El IAC apoya Y SE UNE  la Recomendación de la Comisión Europea 2005/251 / CE del 11 de marzo de 2005 sobre "La Carta Europea para Investigadores" y "El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores" adoptada por La Comisión Europea. Asimismo, el IAC se alinea con la "Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores" (HRS4R) promovida por la Comisión Europea para apoyar la implementación de la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para la selección y contratación de Investigadores (C&C), habiendo recibido el reconocimiento de la Comisión Europea, con la concesión del distintivo “Excelencia en Recursos Humanos en Investigación".

Fecha límite de presentación de candidaturas: 15 DE MAYO DE 2021

Contacto: para más información sobre los aspectos científicos de esta oferta se puede contactar con el IP del proyecto en el IAC, Dr. Alejandro Oscoz (aoscoz at iac.es)

Tribunal titular
Presidente/a
Secretario/a
Vocal
Estado
Perfil del puesto
Titulación requerida
Promoción interna
No