Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades Gobierno de Canarias Universidad de La Laguna CSIC Centro de Excelencia Severo Ochoa

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Novedades y seguimiento: Descargar convocatoria (Abre en nueva ventana) Fecha de publicación: 03/07/2018 Plazo de presentación de solicitudes: 31/08/2018 Titulación requerida:

Ph.D. degree in Astrophysics, Physics or Computer Science / Grado de Doctor en Astrofísica, Física o Informática

Contacto: /

The IAC (Tenerife) invites applications for ONE postdoctoral contract to work on developing pattern recognition tools to be applied to large imaging surveys within a research project funded by the Fundación BBVA, and in the wide context of the EU-funded SUNDIAL project (H2020-721463), both led at the IAC by Drs. Johan Knapen and Ignacio Trujillo.

Research topics at the IAC include most areas of astrophysics: solar physics, planetary systems, stellar and interstellar physics, galaxy formation and evolution, and cosmology and astroparticles. These research lines are supported by an ambitious instrumentation program. The IAC has been selected as a Severo Ochoa Center of Excellence by the Spanish Government in 2015, a prestigious recognition awarded for the second time to the IAC as a leading research institute in Spain. Further information about the IAC's research programme, its Observatories and the 10.4m GTC is available at the IAC's web page (

The selected candidate will work in a growing group which aims to use computer science and machine learning tools to advance the study of the morphology and structure of galaxies from existing and upcoming deep imaging surveys. The group is led by Knapen and Trujillo and further consists of various PhD students and postdocs. The group uses deep imaging obtained with various telescopes, uses data from several published surveys, is formally involved in the LSST project and, through the IAC’s overall involvement, plans to use Euclid deep imaging data. The group forms part of the EU-funded ITN SUNDIAL ( is an ambitious interdisciplinary network of nine research groups in The Netherlands, Germany, Finland, France, the United Kingdom, Spain, Belgium and Italy. The aim of the network is to develop novel algorithms to study the very large databases coming from current-day telescopes to better understand galaxy formation and evolution, and to prepare for the huge missions of the next decade. The postdoc is expected to work closely with the group members at the IAC as well as the SUNDIAL researchers, staff and PhD students in computer science and astronomy.

Duties: The selected candidate will be mainly devoted to develop pattern recognition tools based on new algorithms in the general area of machine learning to be applied in the context of imaging from the LSST telescope. The aim is to detect, in an automated way, structure in deep imaging of the night sky. After a period of supervised learning, the software should be able to automatically construct models of the scattered light (point spread function) from stars in the images, and to detect and characterise emission from Galactic cirrus. To prepare the arrival of LSST data, the training data will come from a variety of imaging surveys: SDSS, Stripe82, DECALS and HSC SSP. In addition to the creation of the algorithms and software tools, the candidate is expected to publish a number of articles describing the new software and the discoveries made with such applications.

Position requirements: The successful candidate must have a good publication record and provide evidence of experience in leading original research.

Qualification requirements: To be eligible for admission, applicants must have obtained a Ph.D. degree in Astrophysics, Physics or Computer Science, by the application deadline (August 31, 2018). A copy of the degree or corresponding stamped certificate (issued by the University where the degree was obtained) must be included. Applicants who have not completed their Ph.D. degree within the application deadline will not be considered.

Selection stage: The selection process will consist of two stages: a merit assessment phase and an interview.

In the merit assessment stage, the Selection Committee will verify and rate the merits documented by the applicants. The maximum score that can be awarded for the assessment of merits will be 80 points, which will be calculated as the sum of the scores obtained in each of the sections.

A) Maximum score: 60 points

·      Scientific and technical contributions to the field of research.

·      Scientific publications, in quality and quantity, listed in the Science Citation Index (SCI conference contributions, teaching tasks, participation in scientific committees, membership of scientific conference committees, conference organization, journal refereeing, and stays at other research centres.

·      Every career stage since the defence of the doctoral thesis will be taken into consideration

 B) Maximum score: 20 points

Adequacy of the candidate’s training and experience for the contract applied for

·      Applicants must have considerable experience in image processing, data programming and big data analysis.

·      Experience with deep imaging data and pattern recognition are also of utmost interest.

Method of accreditation for both sections: Research statement, which includes a report on the technical and research activity carried out, accompanied by documentation that proves what was stated in it. Candidates should also indicate how they could contribute to the currently advertised project.

C) Interview. Maximum score: 20 points

Candidates who have obtained the minimum score to pass the first phase (50 points) will be called to the second assessment phase at a specific time and date. The second phase will consist in an interview that can take place either in person at the IAC headquarters or using internet communication software (e.g., skype or zoom) that allows voice and image transmission.

During the interview, the candidates will present, for a maximum of 20 minutes, their vision about the suitability of their professional profile to the position applied for and the development of their research activity if awarded the contract. The Selection Committee may then ask questions about the contents of the presentation and any other aspects that they deem relevant.

The presentation may be in either Spanish or in English.

In this exercise a score of 0 to 20 points will be awarded, of which:

Up to 10 points, correspond to the suitability of the professional profile to the position applied for.

Up to 10 points, correspond to the candidate's vision of the future and planned research activity in the context of the position applied for.

To pass this second phase a minimum score of 15 points will be necessary.

To pass the selective process, it will be necessary to obtain a minimum score of 65 points.

In order to ensure the effective equality of opportunity for men and women, in pursuance of the provisions of the IAC's Second Plan of Equality, and to ensure that certain documented circumstances of candidates do not prejudice the success of their application, the following special circumstances will be taken positively into account:

·      Maternity leave, up to 18 months after the date of birth or adoption.

·      Paternity leave, as provided for by Social Security, for the duration of the corresponding permit.

·      Severe illness or accident with medical leave for a minimum of 3 months.

·      Care of dependents for a minimum period of 3 months, as provided for by Law 39/2006.

·      Work permits for the care of dependent children or adults.

Training: Those candidates who have done their Ph.D. research at the IAC must have undertaken a period of training in other research centres. This period must consist of either one continuous year or 18 accumulated months (including periods of training during their doctoral period).

Duration: The appointment will be for a period of two years.  The starting date is expected to be in the second half of 2018.

Remuneration: The gross annual salary is 33,547 Euros, subject to up to 20% income tax and Social Security contributions (depending on the personal situation of the candidate). Medical insurance under the Spanish National Health Service will be provided for the candidate and will also cover spouse or registered partner (de facto partner) and children (if relevant).

Relocation allowance: This call includes a relocation allowance (for the appointed candidate only) comprising: the cost of the flight ticket (booked and issued by the IAC), temporary accommodation for up to two weeks (organized by the IAC) and a per diem rate up to two weeks. The allowance cannot exceed the amount of 2,500 Euros.

Non-UE citizens: Applicants who are not citizen of a country belonging to the European Union are invited to apply for this position, but, if selected, will be allowed to sign the contract with the IAC only after obtaining the compulsory documentation required to live and work in Spain. 

How to apply: The required documentation must be submitted using the online application system, and received by the application deadline. Alternatively, candidates may follow the instructions in the official announcement (in Spanish only).

The following documentation will be sent in in a single file in PDF format:

·      Application form (Annex I, duly completed and signed)

·      Curriculum Vitae, including publication list

·      Research activity report and statement of suitability for the position (maximum of 2 pages)

·      Scientific project to be developed during the contract (maximum of 2 pages).

·      Copy of the Ph.D. degree certificate

·      Copy of the national identity document or passport

In addition, the names and e-mails of three scientists familiar with the work of the candidate must be indicated.

Late applications or those that do not include the mandatory Application Form (Annex I), will not be considered. In case of incomplete applications, the applicant will have a period of five (5) days, starting from the day after publication of the provisional list of accepted and excluded candidates, to provide the missing documentation.

Contact: For scientific enquiries please contact Johan H Knapen ( and Ignacio Trujillo (


El IAC (Tenerife) anuncia UN contrato postdoctoral para trabajar en el desarrollo de herramientas de reconocimiento de patrones aplicables a grandes cartografiados de imágenes. El proyecto está financiado por la Fundación BBVA, en el marco más amplio del proyecto SUNDIAL (H2020-721463), liderado por los Drs. Johan Knapen e Ignacio Trujillo Cabrera.

Los temas de investigación del IAC incluyen la mayor parte de los campos de la Astrofísica: física solar, sistemas planetarios, física estelar e interestelar, formación y evolución de galaxias, y cosmología y astro-partículas. Estos campos están apoyados por un ambicioso programa de instrumentación. En el año 2015 el IAC ha sido seleccionado por el Gobierno Españolcomo un Centro de Excelencia Severo Ochoa deinvestigación, un prestigioso reconocimiento otorgado, por segunda vez, al IAC como centro puntero de investigación en España. Para más información sobre el programa de investigación del IAC, sus observatorios y el telescopio GTC de 10,4m véase la página web del IAC (

El candidato/a trabajará dentro de un grupo con gran desarrollo que usa herramientas de la informática y de machine learning con el objetivo de avanzar en el estudio de la morfología y la estructura de las galaxias utilizando grandes cartografiados de imagen existentes y futuros. El grupo está liderado por Knapen y Trujillo y consiste en varios doctorandos y postdocs. El grupo usa imágenes profundas obtenidas con varios telescopios, usa datos de varios cartografiados existentes, está formalmente involucrado en el proyecto LSST y, a través de la participación del IAC, usará los datos de imagen de la misión Euclid. El grupo forma parte de la Red EU ITN SUNDIAL, Survey Network for Deep Imagin Analysis & Learning, (, una ambiciosa red interdisciplinaria compuesta por nueve grupos de investigación en Holanda, Alemania, Finlandia, Francia, Reino Unido, España, Bélgica e Italia. El objetivo de la red es desarrollar nuevos algoritmos para estudiar grandes bases de datos procedentes de los telescopios actuales y así comprender mejor la formación y evolución de las galaxias y prepararnos para las grandes misiones de la próxima década. El candidato/a postdoctoral trabajará en estrecha colaboración con los miembros del grupo en el IAC, y también con los investigadores de SUNDIAL, tanto con estudiantes de doctorado como staff.

Tareas: La persona seleccionada dedicará su investigación principalmente al desarrollo de herramientas de reconocimiento de patrones basados en nuevos algoritmos en el área genérica de machine learning en el contexto de imágenes del telescopio LSST. El objetivo es la detección, de forma automática, de estructuras en imágenes profundas del cielo nocturno. Después de un periodo de aprendizaje supervisado, el software debería ser capaz de construir automáticamente modelos de luz dispersa (point spread function) de las estrellas en las imágenes, y detectar y caracterizar la emisión de los cirros de la Galaxia. Para preparar la llegada de los datos del LSST y Euclid, los datos de entrenamiento serán los provenientes de una variedad de cartografiados: SDSS, Stripe82, DECALS y HSC SSP. Además de crear algoritmos y herramientas de software, se espera que el aspirante publique un número de artículos describiendo el nuevo software y los descubrimientos hechos con esas nuevas herramientas.

Cualificaciones: Los aspirantes deben tener un amplio historial de publicaciones y experiencia de liderazgo en investigación.

Requisitos: Para ser admitidos en el proceso selectivo, se deberá estar en posesión del Grado de Doctor en Astrofísica, Física o Informática en la fecha de cierre del plazo de presentación (31 Agosto 2018). Se incluirá copia del título de Doctor o certificado (expedido por la Universidad donde se ha obtenido dicho título) junto a la solicitud. No haber finalizado el doctorado en plazo, será un motivo de exclusión en el proceso de selección.

Fase Selectiva: El proceso selectivo constará de dos fases: una fase de concurso de méritos y una fase de entrevista.

En la primera fase, de concurso de méritos, el órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 80 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados. 

A) Puntuación máxima: 60 puntos.

·      Las contribuciones científico-técnicas en el campo de investigación.

·      Publicaciones científicas, en calidad y cantidad, recogidas en el Science Citation Index (SCI), artículos en congresos; tareas docentes, comités de actividades científicas, comités científicos de congresos, organización de congresos, árbitro de revista y estancias en otros centros.

·      Se tendrán en cuenta los años de antigüedad desde la defensa de la tesis doctoral a la hora de ponderar los méritos.

B) Puntuación máxima: 20 puntos.

 Adecuación de la formación y experiencia del candidato/a al puesto de trabajo al que opta:

·      Gran experiencia en procesamiento de imágenes, programación de datos y análisis de grandes bases de datos.

·      Experiencia con datos de imágenes profundas, así como reconocimiento de patrones.

Forma de acreditación para ambos apartados: Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada, acompañándose la documentación que acredite lo manifestado en la misma. Los candidatos/as deberán indicar en dicha memoria con qué grupo/s les gustaría colaborar, además de presentar un proyecto científico a desarrollar durante el contrato.

C) Fase de Entrevista. Puntuación máxima: 20 puntos:

Los candidatos/as que hayan obtenido la puntuación mínima para superar la primera fase (50 puntos) serán convocados a la segunda fase (entrevista) con indicación del día y hora de la misma. La entrevista podrá tener lugar o en persona en la sede del Instituto de Astrofísica de Canarias o por medios telemáticos usando telefonía internet que permita transmisión de voz e imagen (como skype o zoom).

En la fase de entrevista, los candidatos/as expondrán, durante un máximo de 20 minutos, su visión acerca de la adaptación de su perfil profesional al puesto convocado y el desarrollo previsto de su actividad científica si obtuviera el puesto. Seguidamente, el Tribunal podrá preguntar acerca de los contenidos de su exposición y de todos aquellos aspectos que considere relevantes.

La exposición podrá realizarse indistintamente en castellano o en inglés.

En este ejercicio se otorgará una calificación de 0 a 20 puntos, de los cuales:

Hasta 10 puntos, corresponderán a la adaptación de su perfil profesional a la especialidad del contrato convocado.

Hasta 10 puntos, corresponderán a la visión de futuro y desarrollo científico en el puesto al que se opta.

Para superar esta segunda fase será necesaria una puntuación mínima de 15 puntos.

Para superar el proceso selectivo, será necesario obtener la puntuación mínima de 65 puntos.

Para garantizar la cobertura de la igualdad efectiva de hombres y mujeres, desarrollando las previsiones del II Plan de Igualdad del IAC, las bases específicas de cada convocatoria tendrán en cuenta que la baremación de méritos deberá ponderarse cuando concurran determinadas situaciones, acreditables documentalmente, de las que cabe presumir que pueden mermar el rendimiento del personal, con el objetivo de que las mismas no supongan menoscabo al valorar la trayectoria de cada aspirante. Se consideran en todo caso como situaciones protegibles, determinantes de periodos de menor rendimiento las siguientes:

·      Maternidad, hasta los 18 meses siguientes a la fecha de nacimiento o adopción.

·      Paternidad, disfrutada conforme prevé la Seguridad Social, por el tiempo de duración del permiso correspondiente.

·      Grave enfermedad o accidente con baja médica por un tiempo mínimo de 3 meses.

·      Atención a personas en situación de dependencia por un plazo mínimo de 3 meses, conforme prevé la ley 39/2006.

·      Excedencias por cuidado de hijos o de mayores en situación de dependencia.

Formación: Si el doctorado se ha realizado en el IAC, se deberá acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación. Dicho periodo se cifra en un año continuado o en 18 meses acumulados (incluyendo periodos de formación durante el doctorado).

Duración: El contrato tendrá una duración de dos años. La fecha de incorporación tendrá lugar durante el segundo semestre de 2018.

Remuneración: El salario íntegro anual será de 33.547 Euros, con retenciones en nómina de hasta un 20 % en concepto de IRPF y Seguridad Social (dependiendo de la situación personal del candidato). Asimismo, el contrato incluye el alta en la Seguridad Social del cónyuge o pareja de hecho e hijos.

Ayuda de Incorporación: Se incluye en la presente convocatoria una ayuda de incorporación que sólo la persona seleccionada podrá disfrutar y que comprende los siguientes conceptos: billete de avión (tramitado desde el IAC), estancia en hotel por un máximo de dos semanas y reservado desde el IAC, y manutención por un total de dos semanas, no pudiendo superar esta ayuda la cantidad de 2.500 Euros.

Solicitantes no pertenecientes a la UE: Los aspirantes no pertenecientes a un país de la Unión Europea deben tener en cuenta que aunque pueden presentarse, en caso de obtener la plaza, no podrán suscribir el contrato con el IAC hasta la concesión de la documentación reglamentaria para residir y trabajar en España (tarjeta del NIE).

Presentación de solicitudes: deberán presentarse de forma electrónica a través del sistema de aplicación telemática, en el plazo establecido en esta convocatoria. Alternativamente, puede seguir las instrucciones que se detallan en el correspondiente anuncio oficial en nuestra página web.

Se enviará en un único fichero en formato PDF la siguiente documentación:

·      Formulario de solicitud (Anexo I, debidamente cumplimentado y firmado),

·      CV, conteniendo lista de publicaciones

·      Memoria de la actividad investigadora y justificación de la adecuación al puesto (máximo de 2 páginas)

·      Proyecto científico a desarrollar durante el contrato (máximo de 2 páginas)

·      Certificación de estar en posesión del Grado de Doctor

·      Copia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte

Asimismo, debe indicarse los nombres y correos electrónicos de tres científicos familiarizados con el trabajo del candidato.

No se admitirán solicitudes presentadas fuera de plazo o que no incluyan el modelo de formulario Anexo I (único documento preceptivo NO subsanable) quedando definitivamente excluido de este proceso de selección. Las solicitudes que estén incompletas dispondrán de 5 días hábiles, desde la publicación de la lista provisional de solicitudes Admitidas y Excluida, para subsanar.

Contacto: Para más información, contactar con los Drs. Johan H Knapen ( e Ignacio Trujillo Cabrera (

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