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One postdoctoral contract SINERGIA 2018 / Un contrato postdoctoral SINERGIA 2018 (PS-2018-082)

Descargar convocatoria (Abre en nueva ventana) Fecha de publicación: 14/11/2018 Plazo de presentación de solicitudes: 08/01/2019 Titulación requerida:

Grado de Doctor en Astrofísica o Física / Ph.D. degree in Astrophysics or Physics


The Instituto de Astrofísica de Canarias (IAC, Tenerife, Spain) invites applications for ONE advanced postdoctoral contract to work in the project HPC-techniques for 3D modeling of resonance line polarization with Partial Frequency Redistribution. This research project is funded by the Swiss National Science Foundation (SNSF) within the framework of “Sinergia”, a programme promoting interdisciplinary collaboration between two to four applicants on projects involving breakthrough research. This Sinergia grant has been awarded to Dr. Luca Belluzzi (IRSOL; Locarno, Switzerland), Prof. Rolf Krause (ICS, Lugano, Switzerland), Dr. Jiri Stepan (ASCR; Prague, Czech Republic) and Prof. Javier Trujillo Bueno (IAC; Tenerife, Spain).

The aim of the project is to combine competences and expertise in the fields of the generation and transfer of polarized radiation in magnetized plasmas, atomic physics, spectropolarimetry, computational sciences and high-performance computing (HPC). The goal is to develop novel accurate and robust parallel solution methods for the radiative transfer (RT) problem for polarized radiation in realistic three-dimensional (3D) models of the solar atmosphere, taking into account the effects of correlations between the incoming and outgoing photons in the scattering events (PRD effects, from partial frequency redistribution). The selected candidate will closely interact with the postdocs and scientists working on the same project at IRSOL, ICS and ASCR. Moreover, she/he will also  benefit from scientific collaborations with the POLMAG group of the IAC. The position implies regular working visits to the other research centers involved in the project. 

The IAC is a Public Consortium and a Severo Ochoa Center of Excellence doing research on the following areas of astrophysics: solar physics, planetary systems, stellar and interstellar physics, galactic formation and evolution, cosmology and astroparticles, as well as on development of instrumentation. Further information about the IAC's research programme is available at IAC web site. The appointed candidate will benefit from the research environment at the IAC, which hosts one of the largest and most active Solar Physics groups in Europe. The group covers theory, numerical modeling, observations and instrumental development, and is seriously involved on the development of novel international projects such as CLASP (Chromospheric LAyer SpectroPolarimeter), a series of suborbital rocket experiments for probing the chromosphere-corona transition region via spectropolarimetry in ultraviolet resonance lines.

Duties: Starting from the radiative transfer code PORTA (Stepan & Trujillo Bueno 2013; A&A, 557, 143), the selected candidate is expected to work on the development and application of a novel 3D radiative transfer code for modeling, by means of massively parallel supercomputers, the spectral line polarization produced by the joint action of anisotropic radiation pumping and the Hanle and Zeeman effects in the solar atmosphere, taking PRD effects into account. 

In particular, she/he will have the following responsibilities:

  • To strongly contribute to the development of the above-mentioned non-LTE radiative transfer code. This implies to work with the theoretical aspects of the problem, as well as with the implementation and testing of the newly developed methods and HPC techniques.
  • To apply the new code to perform forward modeling calculations of the intensity and polarization of various solar resonance lines of great interest for probing the solar chromosphere via confrontation with spectropolarimetric observations, using 3D models resulting from plasma-radiation simulations of the solar atmosphere.
  • To confront the results of the new 3D radiative transfer calculations with spectropolarimetric measurements of (a) the hydrogen Lyman-alpha line observed by CLASP-1, (b)  the Mg II h & k lines that CLASP-2 will hopefully observe in 2019 and (c) other chromospheric lines to be observed with  ground-based telescopes (e.g., SST, GREGOR and DKIST).
  • To prepare competitive supercomputing proposals for the Barcelona Supercomputing Center (BSC) and the Swiss National Supercomputing Center (CSCS).
  • To interact closely with the other postdocs and scientists working at the other institutions involved in this interdisciplinary project, including regular working visits to their research centers.
  • To co-advise a PhD thesis, provided that an IAC Resident Astrophysicist is available for carrying out his/her thesis within the framework of this project.
  • To help with the coordination of the theoretical and numerical developments required for the success of the project, as well as with the representation of the IAC team at the international level.
  • To elaborate reports of progress, justification, etc., to the SNSF, in coordination with the PIs and the personnel involved in project management.
  • To contribute to the public outreach activities of the project.

Position requirements: The candidates must have undertaken novel research developments and hold promise to become a leading researcher in the coming years. Candidates with experience on numerical radiative transfer and the theory of polarization in spectral lines are especially welcomed to apply.

Qualification requirements: To be eligible for admission, applicants must have obtained a Ph.D. degree in Astrophysics or Physics, by the application deadline (January 8, 2019). A copy of the degree or corresponding stamped certificate (issued by the University where the degree was obtained) must be included. Applicants who have not completed their Ph.D. degree within the application deadline will not be considered.

Selection stage: The selection process will consist of two stages: a merit assessment phase and an interview.

In the merit assessment stage, the Selection Committee will verify and rate the merits documented by the applicants. The maximum score that can be awarded for the assessment of merits will be 80 points, which will be calculated as the sum of the scores obtained in each of the sections.

A) Maximum score: 60 points

  • Scientific and technical contributions to the field of research.
  • Scientific publications, in quality and quantity, listed in the Science Citation Index (SCI), conference contributions, teaching tasks, participation in scientific committees, membership of scientific conference committees, conference organization, journal refereeing, and stays at other research centres.
  • Every career stage since the defence of the doctoral thesis will be taken into consideration. 

B) Maximum score: 20 points

Adequacy of the candidate’s training and experience for the contract applied for. Experience in one or more of the following topics is important for this position.

  • Theory of polarization in spectral lines
  • Development and implementation of numerical methods
  • Non-LTE radiative transfer simulations
  • Coding with compiled languages and parallel computing

Method of accreditation for both sections:Research statement, which includes a report on the technical and research activity carried out, accompanied by documentation that proves what was stated in it.

C) Interview. Maximum score: 20 points

Candidates who have obtained the minimum score to pass the first phase (50 points) will be called to the second assessment phase at a specific time and date. The second phase will consist in an interview that can take place either in person at the IAC headquarters or using internet communication software (e.g., skype or zoom) that allows voice and image transmission.

During the interview, the candidates will present, for a maximum of 10 minutes, their vision about the suitability of their professional profile to the position applied for and the development of their research activity if awarded the contract. The Selection Committee may then ask questions about the contents of the presentation and any other aspects that they deem relevant.

The presentation may be in either Spanish or in English.

In this exercise a score of 0 to 20 points will be awarded, of which:

Up to 10 points, correspond to the suitability of the professional profile to the position applied for.

Up to 10 points, correspond to the candidate's vision of the future and planned research activity in the context of the position applied for.

To pass this second phase a minimum score of 15 points will be necessary.

To pass the selective process, it will be necessary to obtain a minimum score of 65 points.

In order to ensure the effective equality of opportunity for men and women, in pursuance of the provisions of the IAC's Second Plan of Equality, and to ensure that certain documented circumstances of candidates do not prejudice the success of their application, the following special circumstances will be taken positively into account:

  • Maternity leave, up to 18 months after the date of birth or adoption.
  • Paternity leave, as provided for by Social Security, for the duration of the corresponding permit.
  • Severe illness or accident with medical leave for a minimum of 3 months.
  • Care of dependents for a minimum period of 3 months, as provided for by Law 39/2006.
  • Work permits for the care of dependent children or adults.

Training: Those candidates who have done their Ph.D. research at the IAC must have undertaken a period of training in other research centres. This period must consist of either one continuous year or 18 accumulated months (including periods of training during their doctoral period).

Duration: The duration of the contract will extend up to September, 30th, 2022 (ending of the project), subject to annual revisions. The contract is expected to start in early 2019 (exact date to be negotiated).  

Research travel funds: The contract includes all the travel expenses needed for the successful development of the project (meetings, workshops, observations, collaborations, etc.). 

Remuneration: The gross annual salary will be 40.668,74 Euros, plus the annual residence allowance (2,133.96 Euros). The contract includes medical insurance under the Spanish National Health Service, which will also cover the registered partner (de facto partner) and children (if relevant).

Relocation allowance: This call includes a relocation allowance (for the appointed candidate only) comprising: the cost of the flight ticket (booked and issued by the IAC), temporary accommodation for up to two weeks (organized by the IAC) and a per diem rate up to two weeks. The allowance cannot exceed the amount of 2,500 Euros.

Non-UE citizens: Applicants who are not citizen of a country belonging to the European Union are invited to apply for this position, but, if selected, will be allowed to sign the contract with the IAC only after obtaining the compulsory documentation required to live and work in Spain. 

How to apply: The required documentation must be submitted using the online application system, and received by the application deadline. Alternatively, candidates may follow the instructions in the official announcement (in Spanish only).

The following documentation must be sent in a single file in PDF format:

  • Application form (Annex I, duly completed and signed, including title and code number for the position)
  • Curriculum Vitae, including publication list
  • Research activity report and statement of suitability for the position (maximum of 2 pages)
  • Copy of the Ph.D. degree certificate
  • Copy of the national identity document or passport

In addition, the names and e-mails of three scientists familiar with the work of the candidate must be indicated. 

Those applications that do not include the Application Form (Annex I, a mandatory document whose absence cannot be rectified), will be automatically rejected. In the case of incomplete applications, applicants will have a period of five (5) working days (starting from the day after publication of the provisional list of accepted and excluded candidates) to provide the missing documentation, except for those rejected applicants who failed to include Annex I.

Contact: For scientific enquiries please contact Prof. Javier Trujillo Bueno (

El Instituto de Astrofísica de Canarias (IAC ) anuncia UN contrato postdoctoral para trabajar en el proyecto “HPC-techniques for 3D modeling of resonance line polarization with Partial Frequency Redistribution”. Este proyecto de investigación está financiado por el programa Sinergia de la “Swiss National Science Foundation (SNSF)”, el cual promueve la colaboración interdisciplinaria entre dos y cuatro grupos en proyectos que involucran investigación en la frontera del conocimiento. Esta subvención del programa Sinergia de la SNSF ha sido otorgada al Dr. Luca Belluzzi (IRSOL; Locarno, Suiza), al Prof. Rolf Krause (ICS, Lugano, Suiza), al Dr. Jiri Stepan (ASCR; Praga, República Checa) y al Prof. Javier Trujillo Bueno (IAC; Tenerife, España).

El objetivo del proyecto es combinar competencias en los campos de la generación y transferencia de radiación polarizada en plasmas magnetizados, la física atómica, la espetropolarimetría, las ciencias computacionales y técnicas de computación de alto rendimiento (HPC). El objetivo es desarrollar novedosos métodos numéricos y códigos masivamente paralelos para solucionar el problema de la transferencia de radiación polarizada en modelos tridimensionales (3D) realistas de la atmósfera solar, teniendo en cuenta los efectos de correlaciones entre los fotones entrantes y salientes en los eventos de “scattering” (efectos PRD, de redistribución parcial en frecuencias). La persona seleccionada interactuará estrechamente con los otros postdocs y científicos que trabajan en el mismo proyecto en IRSOL, ICS y ASCR. Además, se beneficiará de colaboraciones científicas con el grupo POLMAG del IAC. El puesto implica visitas regulares de trabajo a los otros centros de investigación involucrados en el proyecto.

El IAC es un Consorcio Público y un Centro de Excelencia Severo Ochoa donde se realizan investigaciones en los siguientes campos de la Astrofísica: física solar, sistemas planetarios, física estelar e interestelar, formación y evolución de galaxias, cosmología y astro-partículas, así como en el desarrollo de instrumentación. Para más información sobre el programa de investigación del IAC véase en la web del IAC. El candidato seleccionado se beneficiará del entorno científico del IAC, que alberga uno de los grupos de Física Solar más importantes y activos de Europa.  El grupo abarca la investigación teórica, el modelado numérico, la observación y el desarrollo instrumental, y está seriamente comprometido con el desarrollo de novedosos proyectos internacionales tales como CLASP (Chromospheric LAyer SpectroPolarimeter), una serie de experimentos suborbitales para explorar la alta cromosfera solar mediante espectropolarimetria en líneas resonantes ultravioletas. 

Tareas: Partiendo del código de transporte radiativo PORTA (Stepan & Trujillo Bueno 2013; A&A, 557, 143), la persona seleccionada trabajará en el desarrollo y aplicación de un novedoso código 3D de transferencia radiativa para modelar, mediante simulaciones numéricas con superordenadores masivamente paralelos, la polarización en líneas espectrales producida por la acción conjunta del bombeo óptico por radiación anisótropa y los efectos Hanle y Zeeman en la atmósfera solar, teniendo en cuenta efectos de redistribución parcial en frecuencias (PRD).

En particular, el candidato seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

  • Contribuir al desarrollo del novedoso código 3D de transferencia radiativa mencionado anteriormente. Esto implica estudiar en profundidad los aspectos teóricos del problema, así como trabajar en la implementación y puesta a punto de los métodos y técnicas de HPC desarrollados.
  • Aplicar el nuevo código para calcular la intensidad y polarización de varias líneas resonantes del espectro solar. El objetivo es investigar el magnetismo de la cromosfera solar mediante confrontaciones de observaciones espectropolarimetricas con los perfiles de Stokes calculados en modelos 3D resultantes de simulaciones numéricas del plasma de la atmósfera solar.
  • Confrontar los resultados de los nuevos cálculos de transferencia radiativa 3D con medidas espectropolarimétricas de (a) la línea Lyman-alfa del hidrógeno observada por CLASP-1, (b) las líneas h & k del Mg II que CLASP-2 tiene previsto observar en el año 2019 y (c) otras líneas cromosféricas que se observarán con telescopios terrestres (p. ej., SST, GREGOR y DKIST).
  • Interactuar estrechamente con los otros postdocs y científicos que trabajan en las otras instituciones involucradas en este proyecto interdisciplinario, lo que implica visitas de trabajo regulares a sus centros de investigación.
  • Preparar propuestas competitivas de supercomputación para el Barcelona Supercomputing Center (BSC) y el Centro Suizo de Computación Científica (CSCS).  
  • Co-dirigir una tesis doctoral, en caso de que un Astrofísico Residente de IAC esté disponible para realizar su tesis en el marco de este proyecto.
  • Ayudar con la coordinación de los desarrollos necesarios para el éxito del proyecto, así como con la representación del equipo del IAC a nivel internacional.
  • Elaborar informes de progreso, justificación, etc., a la SNSF, en coordinación con los IPs y el personal involucrado en la gestión del proyecto.
  • Contribuir a las actividades de divulgación pública del proyecto.

Cualificaciones: Los candidatos deben haber realizado investigaciones punteras y tener la base necesaria para convertirse en un investigador líder durante los próximos años. Candidatos con experiencia en transferencia radiativa numérica y en la teoría de la polarización en líneas espectrales son especialmente bienvenidos.

Requisitos: Para ser admitidos en el proceso selectivo, se deberá estar en posesión del Grado de Doctor en Astrofísica o Física en la fecha de cierre del plazo de presentación (8 de Enero de 2019). Se incluirá copia del título de Doctor o certificado (expedido por la Universidad donde se ha obtenido dicho título) junto a la solicitud. No haber finalizado el doctorado en plazo, será un motivo de exclusión en el proceso de selección.

Fase Selectiva: El proceso selectivo constará de dos fases: una fase de concurso de méritos y una fase de entrevista.

En la primera fase, de concurso de méritos, el órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 80 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados.  

A) Puntuación máxima: 60 puntos 

  • Las contribuciones científico-técnicas en el campo de investigación.
  • Publicaciones científicas, en calidad y cantidad, recogidas en el Science Citation Index (SCI), artículos en congresos; tareas docentes, comités de actividades científicas, comités científicos de congresos, organización de congresos, árbitro de revista y estancias en otros centros.
  • Se tendrán en cuenta los años de antigüedad desde la defensa de la tesis doctoral a la hora de ponderar los méritos.  

B) Puntuación máxima: 20 puntos 

Adecuación de la formación y experiencia del candidato/a al puesto de trabajo al que opta. Experiencia en uno o más de los siguientes temas es importante para este trabajo:

  • Teoría de la polarización en líneas espectrales
  • Desarrollo e implementación de métodos numéricos
  • Simulaciones numéricas de transferencia de radiación sin suponer LTE
  • Programación con lenguajes compilados y computación paralela.

Forma de acreditación para ambos apartados: Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada, acompañándose la documentación que acredite lo manifestado en la misma.

C) Fase de Entrevista. Puntuación máxima: 20 puntos

Los candidatos/as que hayan obtenido la puntuación mínima para superar la primera fase (50 puntos) serán convocados a la segunda fase (entrevista) con indicación del día y hora de la misma. La entrevista podrá tener lugar o en persona en la sede del Instituto de Astrofísica de Canarias o por medios telemáticos usando telefonía internet que permita transmisión de voz e imagen (como skype o zoom).

En la fase de entrevista, los candidatos/as expondrán, durante un máximo de 10 minutos, su visión acerca de la adaptación de su perfil profesional al puesto convocado y el desarrollo previsto de su actividad científica si obtuviera el puesto. Seguidamente, el Tribunal podrá preguntar acerca de los contenidos de su exposición y de todos aquellos aspectos que considere relevantes.

La exposición podrá realizarse indistintamente en castellano o en inglés.

En este ejercicio se otorgará una calificación de 0 a 20 puntos, de los cuales:

Hasta 10 puntos, corresponderán a la adaptación de su perfil profesional a la especialidad del contrato convocado.

Hasta 10 puntos, corresponderán a la visión de futuro y desarrollo científico en el puesto al que se opta.

Para superar esta segunda fase será necesaria una puntuación mínima de 15 puntos.

Para superar el proceso selectivo, será necesario obtener la puntuación mínima de 65 puntos. 

Para garantizar la cobertura de la igualdad efectiva de hombres y mujeres, desarrollando las previsiones del II Plan de Igualdad del IAC, las bases específicas de cada convocatoria tendrán en cuenta que la baremación de méritos deberá ponderarse cuando concurran determinadas situaciones, acreditables documentalmente, de las que cabe presumir que pueden mermar el rendimiento del personal, con el objetivo de que las mismas no supongan menoscabo al valorar la trayectoria de cada aspirante. Se consideran en todo caso como situaciones protegibles, determinantes de periodos de menor rendimiento las siguientes:

  • Maternidad, hasta los 18 meses siguientes a la fecha de nacimiento o adopción.
  • Paternidad, disfrutada conforme prevé la Seguridad Social, por el tiempo de duración del permiso correspondiente.
  • Grave enfermedad o accidente con baja médica por un tiempo mínimo de 3 meses.
  • Atención a personas en situación de dependencia por un plazo mínimo de 3 meses, conforme prevé la ley 39/2006.
  • Excedencias por cuidado de hijos o de mayores en situación de dependencia.

Formación: Si el doctorado se ha realizado en el IAC, se deberá acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación. Dicho periodo se cifra en un año continuado o en 18 meses acumulados (incluyendo periodos de formación durante el doctorado).

Duración: El contrato tendrá una duración hasta el 30 de septiembre de 2022 (fecha de finalización del proyecto), sujeto a revisiones anuales. La fecha de incorporación tendrá lugar a principios del año 2019 (la fecha exacta es negociable).

Remuneración:El salario bruto anual será de 40.668,74 Euros. A esta cantidad se le añadirá la indemnización anual por residencia (2.133,96 Euros). El contrato incluye alta en la Seguridad Social, y demás beneficios sociales, tanto para el contratado como para su cónyuge, pareja de hecho e hijos.

Fondos para viajes de trabajo: El contrato incluye todos los gastos de viajes de trabajo necesarios para garantizar el desarrollo exitoso del proyecto (conferencias, workshops, observaciones, colaboraciones, etc.).

Ayuda de Incorporación: Se incluye en la presente convocatoria una ayuda de incorporación que sólo la persona seleccionada podrá disfrutar y que comprende los siguientes conceptos: billete de avión (tramitado desde el IAC), estancia en hotel por un máximo de dos semanas y reservado desde el IAC, y manutención por un total de dos semanas, no pudiendo superar esta ayuda la cantidad de 2.500 Euros. 

Solicitantes no pertenecientes a la UE: Los aspirantes no pertenecientes a un país de la Unión Europea deben tener en cuenta que aunque pueden presentarse, en caso de obtener la plaza, no podrán suscribir el contrato con el IAC hasta la concesión de la documentación reglamentaria para residir y trabajar en España (tarjeta del NIE). 

Presentación de solicitudes: deberán presentarse de forma electrónica a través del sistema de aplicación telemática, en el plazo establecido en esta convocatoria. Alternativamente, puede seguir las instrucciones que se detallan en el correspondiente anuncio oficial en nuestra página web.  

Se enviará en un único fichero en formato PDF la siguiente documentación:  

  • Formulario de solicitud (Anexo I, debidamente cumplimentado y firmado, incluyendo nombre y código del puesto ofertado),
  • CV, conteniendo lista de publicaciones
  • Memoria de la actividad investigadora y justificación de la adecuación al puesto (máximo de 2 páginas)
  • Certificación de estar en posesión del Grado de Doctor
  • Copia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte  

Asimismo, debe indicarse los nombres y correos electrónicos de tres científicos familiarizados con el trabajo del candidato.  

Las solicitudes que no incluyan el Formulario de Solicitud (Anexo I, único documento preceptivo NO subsanable) quedarán automáticamente excluidas de este proceso de selección. Los solicitantes que hayan omitido algún otro documento dispondrán de 5 días hábiles (desde la publicación de la lista provisional de solicitudes Admitidas y Excluidas) para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, excepto para los solicitantes que no hayan incluido el Anexo I.

Contacto: Para información sobre aspectos científicos, contactar con el Prof. Javier Trujillo Bueno (

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