PS-2020-036 Un contrato postdoctoral WHOLE SUN/One Postdoctoral contract WHOLE SUN

Plazo de presentación hasta el
Fecha de publicación
Unidad gestora / información
secinv [at] iac.es
Código de referencia
PS-2020-036
Número de puestos
1
Categoría profesional
Duración
Duración estimada en meses
52
Trámites y novedades
Fecha de publicación
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Plazo de reclamaciones
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Descripción

EL IAC (Tenerife) anuncia UN contrato postdoctoral para trabajar en el marco del proyecto The Whole Sun: Untangling the complex physical mechanisms behind our eruptive star and its twins, financiado por una Synergy Grant concedida por el Consejo Europeo de la Investigación (ERC) a un consorcio de cinco instituciones que incluye al IAC. El IAC es un Centro de Excelencia Severo Ochoa con investigación en campos que van desde la física solar, sistemas planetarios, física estelar e interestelar, formación y evolución de galaxias hasta cosmología y astropartículas. El candidato/ha seleccionado/a se beneficiará del ambiente de investigación en el IAC que alberga uno de los grupos más activos de Física Solar de Europa. El grupo cubre teoría, modelado numérico, observaciones y desarrollos instrumentales y es parte activa del desarrollo del EST (Telescopio Solar Europeo). El candidato/a seleccionado/a participará en el trabajo colaborativo con otras instituciones del consorcio del proyecto “The Whole Sun”.

Experiencia previa y campo de trabajo: La persona seleccionada tiene que tener experiencia y llevar a cabo investigación en al menos uno de los siguientes campos:

  • Modelado teórico o numérico de procesos dinámicos y radiativos en la atmósfera solar,
  • Uso de, y/o desarrollo de software para, códigos numéricos multidimensionales de vanguardia con vistas a modelar procesos físicos en el Sol
  • Comparación de modelos numéricos con observaciones.

Se prestará especial atención a candidatos/as con experiencia en investigación o construcción de códigos en cualquiera de los siguientes campos: física de fenómenos eyectivos (como jets coronales o cromosféricos, surges, espículas) o eruptivos en el Sol; emergencia de flujo magnético en el interior y atmósfera solares; problemas de reconexión y topología magnética; ley de Ohm generalizada y modelos multifluido. Se tendrá en cuenta tanto a candidatos/as especializados/as en modelos realistas (por lo que se refiere a física atómica, transporte de radiación, física multifluido, etc) como en modelos idealizados (MHD).

Tareas: La persona seleccionada deberá llevar a cabo las siguientes tareas

  • Participación activa en las actividades del equipo del proyecto Whole Sun del IAC, incluyendo asistencia a las reuniones globales del proyecto, así como a reuniones de los paquetes de trabajo del mismo en que participa el IAC
  • Participación activa en la red de investigación del proyecto, incluyendo colaboración científica con miembros de otros equipos del mismo.
  • Contribución al desarrollo de módulos para códigos numéricos en uso o en desarrollo en el proyecto
  • (Co)supervisor de al menos una de las tesis doctorales que van a llevarse a cabo en el IAC con temática relacionada con el proyecto Whole Sun
  • Coorganizador de las reuniones del proyecto Whole Sun en Tenerife
  • Contribución a las tareas de divulgación del proyecto Whole Sun
  • Mantenimiento de contenidos de la página web del IAC dedicada al proyecto Whole Sun

Requisitos: Los/as candidatos/as deben tener un currículo investigador excelente, medido en función de la duración de su experiencia como postgraduados. Deben estar en posesión del Grado de Doctor en Astrofísica o Física en la fecha de cierre del plazo de presentación. Aparte de lo anterior, no se imponen límites respecto del tiempo transcurrido desde la obtención del doctorado. El IAC se esfuerza en garantizar la igualdad de oportunidades: animamos, en particular, las candidaturas por parte de mujeres investigadoras y de miembros de minorías.

Duración: El contrato tiene duración garantizada hasta el 30 de Abril de 2025, fecha de finalización del proyecto Whole Sun. Se concederán extensiones al contrato en paralelo con la concesión de prórrogas al proyecto por parte del ERC, hasta una duración total máxima de 5 años de contrato. La fecha de incorporación puede ser en cualquier momento tras la concesión oficial de la plaza, preferentemente no más tarde del primer cuatrimestre de 2021.

Proceso de selección: El proceso de selección consta de dos fases: concurso de méritos y entrevista.

1.- Primera fase: concurso de méritos. El Órgano de Selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los/as aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 80 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados. 

a) Curriculum Vitae (puntuación máxima 60 puntos)

  • Contribuciones científico-técnicas en el campo de investigación, especialmente las recogidas en el Science Citation Index (SCI). Se considerarán sobre todo los artículos en que el candidato es el primer autor
  • Contratos y estancia como doctorando o postdoc en instituciones de prestigio.
  • Contribuciones a congresos, sobre todo si han dado lugar a publicaciones
  • Otros indicadores de actividad científica y motivación (como: invitaciones a charlas y seminarios, organización de reuniones, enseñanza impartida a nivel universitario).

Nota: al evaluar el CV serán tenidos en cuenta los periodos de inactividad por causa médica, de cuidado de familiares, o de maternidad o paternidad o por formación o experiencia profesional en otras áreas del conocimiento.

b) Adecuación a los objetivos del contrato (puntuación máxima 20 puntos)

  • Adecuación de la formación y experiencia del candidato/a al puesto ofertado. En particular: experiencia en los temas de investigación mencionados en el epígrafe “Tareas” al principio de este documento.  

2.- Segunda fase: entrevista (puntuación máxima 20 puntos)

  • Los/as aspirantes que hayan obtenido al menos 50 puntos en la primera fase serán invitado/as a una entrevista. La entrevista puede ser en español o inglés (a elección del candidato) y podrá tener lugar o en persona en la sede del IAC o por medios telemáticos usando telefonía internet que permita transmisión de voz e imagen (Zoom o Skype).
  • Durante la entrevista, los/as aspirantes expondrán, durante un máximo de 10 minutos, su visión acerca de la adaptación de su perfil profesional al puesto convocado y el desarrollo previsto de su actividad científica si obtuvieran el puesto. El Tribunal podrá realizar preguntas al final de la presentación.  

En este ejercicio se otorgará una calificación de 0 a 20 puntos, de los cuales:

  • Hasta 10 puntos, corresponderán a la adaptación de su perfil profesional a la especialidad del contrato convocado.
  • Hasta 10 puntos, corresponderán a la visión de futuro y desarrollo científico en el puesto.

Para superar esta segunda fase será necesaria una puntuación mínima de 15 puntos.

Para superar el proceso de selección se debe obtener un mínimo de 65 puntos en total. Si hubiera un empate en la puntuación de varios candidatos/as, se aplicarán prioridades de acuerdo con el Plan de Igualdad del IAC.

Formación: Si el doctorado se ha realizado en el IAC, se deberá acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación. Dicho periodo deberá ser al menos de un año continuado o 18 meses acumulados (incluyendo periodos de formación durante el doctorado).

Remuneración: El salario íntegro anual será de 43.374 Euros, con retenciones en nómina de hasta un 20 % en concepto de IRPF y Seguridad Social (dependiendo de la situación personal del aspirante). Asimismo, el contrato incluye el alta en la Seguridad Social del cónyuge o pareja de hecho e hijos.

Ayuda de Incorporación: Se incluye en la presente convocatoria una ayuda de incorporación que sólo la persona seleccionada podrá disfrutar y que comprende los siguientes conceptos: billete de avión (tramitado desde el IAC), estancia en hotel por un máximo de dos semanas y reservado desde el IAC, y manutención por un total de dos semanas, no pudiendo superar esta ayuda la cantidad de 2.500 Euros.

Solicitantes no pertenecientes a la UE: Los aspirantes no pertenecientes a un país de la Unión Europea deben tener en cuenta que antes de suscribir el contrato con el IAC deben estar en posesión de la documentación necesaria para residir y trabajar en España (tarjeta del NIE).

Presentación de solicitudes: las solicitudes deberán presentarse de forma electrónica a través del sistema de aplicación telemática https://research.iac.es/jobs/ en el plazo establecido en esta convocatoria. Alternativamente, puede seguir las instrucciones que se detallan en el correspondiente anuncio oficial en nuestra página web.

Se enviará en un único fichero en formato PDF la siguiente documentación:

  • Formulario de solicitud (Anexo I, debidamente cumplimentado y firmado, incluyendo el nombre y código correcto del puesto ofertado)
  • Copia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte (con el mismo número indicado en el Anexo I)
  • CV que incluya la lista de publicaciones
  • Memoria de la actividad investigadora y justificación de la adecuación al puesto (máximo de 2 páginas)
  • Copia del Grado de Doctor o certificado de estar en posesión del título (en castellano o inglés).

Asimismo, debe indicarse los nombres y correos electrónicos de al menos tres científicos familiarizados con el trabajo del aspirante.

No se admitirán las solicitudes que no incluyan el formulario de solicitud del Anexo I con todos los datos que allí se solicitan. Si se omite cualquier otra documentación requerida, se dispondrá de cinco días hábiles, desde la publicación de la lista provisional de solicitudes admitidas y excluidas, para subsanar dicha falta. 

Fecha límite de presentación de candidaturas: 15 de Octubre de 2020

Contacto: para más información sobre los aspectos científicos de esta oferta se puede contactar con el jefe del proyecto en el IAC, Prof. Fernando Moreno-Insertis (fmi [at] iac.es (fmi at iac.es)).

Tribunal titular
Presidente/a
Secretario/a
Vocal