El IAC (Tenerife) anuncia UN contrato postdoctoral vinculado a la línea de investigación "Centros de galaxias a escalas de parcsecs y técnicas de alta resolución espacial”, para trabajar en el proyecto “PARSEC: Acreción de materia en galaxias: desde los Agujeros Negros Supermasivos hasta las regiones de Formación Estelar”. El contrato está financiado por el proyecto PID2023-146851NB-I00, concedido por el MICIU y cuya Investigadora Principal es la Dra. Almudena Prieto
Los temas de investigación del IAC incluyen la mayor parte de los campos de la Astrofísica: Física Solar (FS), Sistema Solar y Sistemas Planetarios (SEYSS), Física Estelar e Interestelar (FEEI), La Vía Láctea y el Grupo Local (MWLG), Formación y Evolución de Galaxias (FYEG) y Cosmología y Astropartículas (CYA- CTA). Estas líneas de investigación están apoyadas por un ambicioso programa de instrumentación. Para más información sobre el programa de investigación del IAC, sus observatorios y el telescopio GTC, ver la web del IAC.
PARSEC es un gran proyecto internacional que estudia el centro de las galaxias con resoluciones angulares extremas a lo largo del espectro electromagnético. El candidato seleccionado trabajará en el tema PARSEC: "Apariencia observacional de la acreción de materia en las galaxias: desde los Agujeros Negros Supermasivos hasta la formación estelar". El proyecto está respaldado por un amplio programa de observación, desde radio hasta rayos X, y modelado computacional en colaboración con el grupo de Astrofísica Computacional de la Universidad de Múnich. PARSEC también está involucrado en el desarrollo de instrumentación asistida por Óptica Adaptativa para grandes telescopios, incluyendo el instrumento adaptativo FRIDA, una cámara de imagen y una Unidad de Campo Integral en el Infrarrojo para el telescopio GTC de 10 m. La información sobre las áreas de investigación del proyecto PARSEC, los investigadores colaboradores y las instituciones involucradas puede consultarse en http://research.iac.es/proyecto/parsec/
Tareas: La persona seleccionada llevará a cabo investigaciones sobre la apariencia observacional del proceso de acreción de materia en los centros de las galaxias. Estudiará el fenómeno de transporte de materia hacia los centros de las galaxias para dar lugar a formación estelar nuclear y la actividad del agujero negro. En PARSEC, se estudian las multi-escalas y multi-fases del medio interestelar en el fenómeno de acreción, que ocurre a través de filamentos en gas y polvo, canalizando el material desde escalas de kpc hasta el pársec central de galaxias. La persona seleccionada trabajará preferentemente en la interpretación de nuestros nuevos datos adquiridos de ALMA y JWST de galaxias prototipo estudiadas en PARSEC.
Requisitos: Para ser admitidos en el proceso selectivo, deben estar en posesión del Grado de Doctor en Astrofísica o Física en la fecha de cierre del plazo de presentación (31 de Agosto de 2025).
Los candidatos/as que no estén en posesión del grado de Doctor en plazo serán excluidos directamente del proceso de selección.
Los candidatos/as que hayan realizado su doctorado en el IAC, deberán acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación (1 año continuado o 18 meses acumulados), en la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. El IAC se esfuerza en garantizar la igualdad de oportunidades: animamos, en particular, las candidaturas por parte de mujeres investigadoras y de miembros de minorías.
Proceso de Selección: El proceso selectivo consta de dos fases: concurso de méritos y una entrevista.
1.- Primera fase: concurso de méritos. El Órgano de Selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 80 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados.
a) Currículum Vitae (puntuación máxima 60 puntos)
Contribuciones científico-técnicas en el campo de investigación, especialmente las recogidas en el Science Citation Index (SCI). Se considerarán sobre todo los artículos en que el aspirante es el primer autor.
Contratos y estancias como doctorando o postdoc en instituciones de prestigio.
Contribuciones a congresos, sobre todo si han dado lugar a publicaciones
Otros indicadores de actividad científica y motivación (invitaciones a charlas y seminarios, organización de reuniones, enseñanza impartida a nivel universitario).
Se tendrá en cuenta los periodos de inactividad por causa médica, de cuidado de familiares, o de maternidad o paternidad o por formación o experiencia profesional en otras áreas del conocimiento.
b) Adecuación a los objetivos del contrato (puntuación máxima 20 puntos)
Adecuación de la formación y experiencia del solicitante al puesto ofertado.
Motivación demostrada en el proyecto
Experiencia con el análisis de datos de IFU
Forma de acreditación para ambos apartados: Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada, acompañándose la documentación que acredite lo manifestado en la misma.
2.- Segunda fase: entrevista (puntuación máxima 20 puntos)
Los solicitantes que hayan obtenido al menos 50 puntos en la primera fase serán invitados a una entrevista. La entrevista podrá realizarse indistintamente en castellano o en inglés (a elección del solicitante) y tendrá lugar por medios telemáticos usando telefonía internet que permita transmisión de voz e imagen (Zoom).
Durante la entrevista, los aspirantes expondrán, durante un máximo de 10 minutos, su visión acerca de la adaptación de su perfil profesional al puesto convocado y el desarrollo previsto de su actividad científica si obtuvieran el puesto. Seguidamente, el Tribunal podrá preguntar acerca de los contenidos de su exposición y de todos aquellos aspectos que considere relevantes.
En este ejercicio se otorgará una calificación de 0 a 20 puntos, de los cuales:
Hasta 10 puntos, corresponderán a la adaptación de su perfil profesional a la especialidad del contrato convocado.
Hasta 10 puntos, corresponderán a la visión de futuro y desarrollo científico en el puesto al que se opta.
Para superar esta segunda fase será necesaria una puntuación mínima de 15 puntos.
Para superar el proceso de selección se debe obtener un mínimo de 65 puntos en total. Si hubiera un empate en la puntuación de varios solicitantes, se aplicarán prioridades de acuerdo con el Plan de Igualdad del IAC.
Formación: Quienes hayan realizado su doctorado en el IAC, deberán acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación. Dicho periodo se cifra en un año continuado o en 18 meses acumulados (incluyendo periodos de formación durante su etapa de doctorando y tras la obtención de la tesis doctoral, pero no periodos anteriores al contrato predoctoral en el IAC).
Duración: El contrato será de duración indefinida. La fecha de incorporación tendrá lugar durante el cuarto trimestre de 2025. El horizonte temporal actual de la financiación del contrato es hasta el 31 de Agosto de 2027. El contrato puede garantizarse por 23 meses dependiendo del rendimiento, con una posible extensión sujeta a financiamiento adicional.
Remuneración: El salario íntegro anual será de 39.138 Euros, con retenciones en nómina de hasta un 20 % en concepto de IRPF y Seguridad Social (dependiendo de la situación personal del aspirante). Asimismo, el contrato incluye el alta en la Seguridad Social del cónyuge o pareja de hecho e hijos.
Ayuda de Incorporación: Se incluye en la presente convocatoria la posibilidad de acceder a una ayuda de incorporación para la persona propuesta para la adjudicación del contrato. Se establece un máximo de 2.500 Euros, que tendrán como objetivo cubrir gastos reales, necesarios y debidamente documentados, relacionados con la incorporación del candidato a su puesto de trabajo en el IAC, en cualquiera de sus sedes. Estos gastos deberán estar comprendidos en las siguientes categorías, y haberse producido dentro del periodo de los 14 días inmediatamente anteriores al día de inicio del contrato:
Billete de avión o barco desde el lugar de su residencia hasta Tenerife. El precio del billete será en la tarifa más económica. La tarifa incluye una maleta de cabina (56x40x25, 10 kg máximo) como equipaje de mano, y una maleta como equipaje facturado (158cm y 23 kg máximo).
Gastos de alojamiento de dos semanas (13 noches)
Gastos de manutención (37,40€ x 14 días).
No se reembolsará ningún otro tipo de gasto (taxi, tren, autobús, etc.). Esta ayuda tiene consideración de retribución dineraria, y al importe justificado se le aplicará la retención del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF) correspondiente.
No podrán ser beneficiarios aquellas personas seleccionadas que, habiéndose beneficiado de la misma ayuda en el pasado, no hayan transcurrido 12 meses desde su última finalización de contrato en el IAC. Asimismo, no podrán beneficiarse tampoco aquellas personas cuyo lugar de residencia, en el momento de su solicitud, esté en la isla en la que se encuentre la sede del IAC de su nuevo puesto de trabajo (Tenerife o La Palma).
Solicitantes no pertenecientes a la UE: Los aspirantes no pertenecientes a un país de la Unión Europea deben tener en cuenta que antes de suscribir el contrato con el IAC deben estar en posesión de la documentación necesaria para residir y trabajar en España (tarjeta del NIE).
Presentación de solicitudes: Deberán presentarse a través de medios electrónicos a través del sistema de aplicación telemática https://iac.sede.gob.es a través del procedimiento “Selección y contratación de Personal Laboral” y en el plazo establecido en esta convocatoria.
Acceso al procedimiento: Procedimientos -> Selección y contratación-RRHH -> Selección y contratación de Personal de Investigación Postdoctoral.
Alternativamente, puede seguir las instrucciones que se detallan en el correspondiente anuncio oficial en nuestra página web.
Se enviará la siguiente documentación:
Formulario online indicando el nombre y código de la convocatoria (PS-2025-045)
Copia del Documento Nacional de Identidad / NIE / Pasaporte vigente.
Carta de presentación.
Currículum Vitae, incluyendo la lista de publicaciones (la NO presentación supondrá la exclusión del proceso selectivo).
Certificación de estar en posesión del Grado de Doctor/a o copia de la titulación requerida en la base 2.1 para acceder a la plaza a la que se opta. (la NO presentación supondrá la exclusión del proceso selectivo).
Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada y justificación de su adecuación al puesto al que opta, especificando a qué grupo del IAC les gustaría unirse -máximo 2 páginas- (la NO presentación supondrá la exclusión del proceso selectivo).
Documentación acreditativa de los méritos que deseen que se le valoren en el concurso, atendiendo a los méritos que pueden ser alegados y que se recogen en la base sexta.
Para los aspirantes que hayan realizado su doctorado en el IAC, acreditación de la Formación Complementaria en otros Centros de Investigación según el punto 2 de la convocatoria.
Acreditación, en su caso, de lo establecido en el punto 5.7.
Asimismo, debe indicarse los nombres y correos electrónicos de al menos dos científicos (máximo tres) familiarizados con el trabajo del aspirante. No se admitirán solicitudes presentadas fuera de plazo, ni tampoco las que no hayan incluido el Currículum Vitae, la Memoria de la actividad investigadora, la copia del título de doctor o el Proyecto científico a desarrollar (en el caso de convocatorias de PD Genérico), documentos NO subsanables y por ello quedarían definitivamente excluidos del proceso de selección. Si se omitiese cualquier otro documento requerido, se dispondrá de cinco (5) días hábiles, desde la publicación de la lista provisional de solicitudes admitidas y excluidas, para subsanar dicha falta.
El IAC apoya Y SE UNE la Recomendación de la Comisión Europea 2005/251 / CE del 11 de marzo de 2005 sobre "La Carta Europea para Investigadores" y "El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores" adoptada por La Comisión Europea. Asimismo, el IAC se alinea con la "Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores" (HRS4R) promovida por la Comisión Europea para apoyar la implementación de la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para la selección y contratación de Investigadores (C&C), habiendo recibido el reconocimiento de la Comisión Europea, con la concesión del distintivo “Excelencia en Recursos Humanos en Investigación".
Fecha límite de presentación: 26 DE AGOSTO DE 2025
Contacto: para más información sobre los aspectos científicos de esta oferta se puede contactar con el IP del proyecto en el IAC, Dra. Almudena Prieto (almudena.prieto at iac.es )
